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尹洁林，张子芊，廖赣丽，葛新权（北京信息科技大学经济管理学院）.基于技术接受模型和感知风险理论的 ——消费者新能源汽车购买意愿研究[J].预测,2019,第6期李姝^1,2，柴明洋²，狄亮良²（南开大学中国公司治理研究院；南开大学商学院）.社会责任偏重度、产权性质与盈余管理 ——道德行为还是机会主义？[J].预测,2019,第6期李柏洲，夏文飞（哈尔滨工程大学经济管理学院）.知识属性、技术创新能力与企业创新绩效关系的实证研究 ——基于环境动态性的调节效应[J].预测,2019,第6期吴江（首都经济贸易大学劳动经济学院）.体面劳动、组织自尊与员工创新行为 ——基于劳动权益保障和组织创新奖励视角[J].预测,2019,第6期任广乾¹，刘莉¹，毕钰²，赵哲耘¹（郑州大学商学院；中央财经大学财政税务学院）.政府控制程度、混合所有制结构与企业绩效[J].预测,2019,第6期刘伟^1,2，龚治宇¹，张铄³（重庆大学经济与工商管理学院；重庆大学工商管理与经济发展研究中心；重庆工商大学管理学院）.先前经验和政治关联对新创企业并购决策的影响 ——制度环境的调节作用[J].预测,2019,第6期余思明，唐建新，孙辉东（武汉大学经济与管理学院）.管理层业绩目标松弛、高管激励与企业风险承担水平[J].预测,2019,第6期覃燕红¹，魏光兴²（重庆理工大学管理学院；重庆交通大学管理学院）.考虑公平关切的供应链效率与公平度动态演进[J].预测,2019,第6期高庆浩¹，田增瑞¹，常焙筌²，赵袁军¹（东华大学旭日工商管理学院；清华大学公共管理学院）.货币政策对企业R&D投资的影响研究 ——投资者情绪的中介效应与敏感性分析[J].预测,2019,第6期陈粘，淳伟德，淳正杰，向启荣（成都理工大学管理科学学院）.结构突变下股票市场风险传染预测研究[J].预测,2019,第6期温博慧，苟尚德，张柏然（天津财经大学金融学院）.杠杆率调整背景下我国商业银行流动性监测指标评价 ——基于深度前馈网络[J].预测,2019,第6期陈琳¹，谢宗晓²，甄杰³（山东科技大学文法学院；中国金融认证中心；重庆工商大学商务策划学院）.“广泛撒网”还是“重点培养”？资源配置与创新绩效: 行业和依托单位的调节效应[J].预测,2019,第6期崔冀娜^1,2，张晓慧¹（西北农林科技大学经济管理学院；青海大学财经学院）.生态移民政策能否化解家庭多维贫困？以青海藏区为例[J].预测,2019,第6期武梦超¹，李随成¹，王玮²（西安理工大学经济与管理学院；西安财经大学管理学院）.外部知识获取与新产品开发绩效:资源协奏与信息处理的视角[J].预测,2019,第5期刘一涛¹，余福海²（中国社会科学院研究生院；中国人民大学公共管理学院）.变革型领导、建设性变革义务感与员工建言行为关系的实证研究[J].预测,2019,第5期曲绍卫¹，夏远¹，姚毅²（北京科技大学文法学院；长江大学文理学院）.生产性服务业集聚与制造业转型的关联性研究 ——基于产业互动视域的分析[J].预测,2019,第5期史金艳，郭思岑，李延喜（大连理工大学经济管理学院）.现金股利发放与债券市场反应:信号传递还是财富转移[J].预测,2019,第5期胡海青，薛萌，张琅，张丹（西安理工大学经济与管理学院）.供应链社会资本、外部整合对供应链融资绩效的影响 ——IT 使能共享能力的调节作用[J].预测,2019,第5期银丽萍^1,2，张向前^1,2（国立华侨大学工商管理学院；国立华侨大学人力资源管理研究中心）.情绪劳动对员工亲组织非伦理行为的影响:基于自我损耗视角[J].预测,2019,第5期朱颖俊，尹文珺，鄢苗（华中科技大学管理学院）.家庭可以弥补组织的遗憾么?员工主动行为前因变量的研究[J].预测,2019,第5期康益敏¹，朱先奇¹，李雪莲²（太原理工大学经济管理学院；山西大学计算机与信息技术学院）.科技型企业伙伴关系、协同创新与创新绩效关系的实证研究[J].预测,2019,第5期张原野，白彩全（山东大学经济研究院）.机构交易规模与市场信息环境 ——基于信息不对称视角的理论与实证研究[J].预测,2019,第5期徐奕红，赵红岩，陈文杰（东华大学旭日工商管理学院）.企业互动学习与创新绩效关系的实证研究[J].预测,2019,第5期马国勇^1,2，蔡玲松¹，杜荣荣¹（塔里木大学经济与管理学院；东北林业大学经济管理学院）.城镇化、生产性服务业与减贫协同作用机制及测度[J].预测,2019,第5期刘文侠^1,2，刘光富¹，毛志新¹（同济大学经济与管理学院；天津职业技术师范大学经济与管理学院）.闭环供应链链合生态设计联盟博弈[J].预测,2019,第5期张安淇¹，李元旭²（上海对外经贸大学工商管理学院；复旦大学管理学院）.众包价值协同对企业创新绩效的影响机制研究[J].预测,2019,第5期杨剑钊^1,2，李晓娣¹（哈尔滨工程大学经济管理学院；哈尔滨理工大学经济与管理学院）.前摄型人格对越轨创新绩效作用路径研究 ——创新催化的中介作用及变革型领导行为的调节作用[J].预测,2019,第4期霍源源¹，姚添译²，李江³（陕西师范大学国际商学院；陕西师范大学数学与信息科学学院；西安交通大学经济与金融学院）.基于Probit模型的中国制造业企业信贷风险测度研究[J].预测,2019,第4期首页 1 2 3 下一页尾页共有3页，转到页

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