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孙林辉,朱鹏烨,袁晓芳,张巍,吴旷(西安科技大学管理学院).脑疲劳测度方法对比实验研究[J].人类工效学,2018,第6期
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何铨,张湘笛(浙江工业大学政治与公共管理学院).基于社会资本理论的老年人智能手机使用意愿研究[J].人类工效学,2018,第6期
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李哲林1,2,邵玉光1,孙乐赞1,黄冰冰1,范雅静1,姜立军1,2(华南理工大学设计学院;广东省人机交互设计工程技术研究中心).基于3D头型的头戴产品设计的Web图形系统开发[J].人类工效学,2018,第6期
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彭学兵1,焦琦琦1,刘玥伶2,奉小斌1(浙江理工大学经济管理学院;浙江经贸职业技术学院工商管理系).环境不确定性对创业资源整合情境下因果-效果推理决策逻辑的影响:创业网络的调节效应[J].人类工效学,2018,第6期
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楚克群,佘少华(广西科技师范学院教育与心理科学学院).付出-回馈失衡对情绪耗竭的影响研究:分配公平和过度投入的调节作用[J].人类工效学,2018,第6期
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王瑞1,呼慧敏1,赵朝义1,邱义芬2(中国标准化研究院人类工效实验室;北京航空航天大学航空科学与工程学院).典型住宅空调房间环境热舒适性研究[J].人类工效学,2018,第6期
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何灿群,张双双(河海大学机电工程学院).基于产品DNA的工程机械产品造型设计研究[J].人类工效学,2018,第6期
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沈蕾1,张瑞高1,俞林1,2(东华大学管理学院;无锡职业技术学院管理学院).新生代员工工作繁盛的测量与分析 ——以上海市为例[J].人类工效学,2018,第6期
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毛睿成1,郭迎福1,谌玉红2,李晨明2,蔡志华1(湖南科技大学机电工程学院;军需工程技术研究所).不同救援防护装备穿戴下的人体生物力学响应与主观疲劳感实验研究[J].人类工效学,2018,第6期
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王伟1,寇成2(河南科技大学艺术与设计学院;洛阳双瑞特种装备有限公司).基于用户体验的电动三轮快递车改良设计[J].人类工效学,2018,第6期
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吕春梅1,周淼1,王强2,曹晶1(东北大学机械工程与自动化学院;深圳倍轻松科技有限公司).头部按摩器压力实验研究[J].人类工效学,2018,第6期
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柯畅,伍旻,徐志宏,肖冰(福建工程学院交通运输学院).不同配色方案的交通限速标志的视认性研究[J].人类工效学,2018,第6期
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郭斯永,张萍,侯爱军(合肥工业大学).基于人体因素的户外磨刀器改良设计[J].人类工效学,2018,第6期
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韩辉,叶水勇(国网黄山供电公司).网络整体运行情况的分析及优化[J].人类工效学,2018,第6期
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陈汉青,郝建平,李智猛(陆军工程大学石家庄校区).典型姿势下上肢操作力限值与关节角的研究[J].人类工效学,2018,第6期
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吴慧果,张鑫莱,王璐,包新乐,王笃明(浙江理工大学心理学系).杭州智慧医疗系统自助机终端界面可用性评估[J].人类工效学,2018,第5期
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范晓丽1,赵朝义1,罗虹1,张伟2(中国标准化研究院;清华大学工业工程系).基于事件相关电位的脑力疲劳评价方法研究[J].人类工效学,2018,第5期
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车畅畅,王华伟,倪晓梅(南京航空航天大学民航学院).基于结构贝叶斯方程模型的航空维修差错人为因素分析[J].人类工效学,2018,第5期
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高云兵(安徽三联学院).多目标驱动的校服设计模型研究与应用[J].人类工效学,2018,第5期
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楚克群,黄群瑛,张庭辉,佘少华(广西科技师范学院教育科学学院).付出-回馈失衡对高校教师离职倾向的影响研究[J].人类工效学,2018,第5期
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范维,顾靖华,方以群,张师,刘平小,柳初萌(海军军医大学海军医学研究所).新型单人救生筏作业适应能力工效学评价研究[J].人类工效学,2018,第5期
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王伟1,寇成2(河南科技大学艺术与设计学院;洛阳双瑞特种装备有限公司).三轮电动快递车造型元素提取与应用研究[J].人类工效学,2018,第5期
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高聪,侯怡如(宁波大学心理学系暨研究所).社会情境视角下的说服研究[J].人类工效学,2018,第5期
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王庆敏1,王伟1,李科华1,沈俊1,余亮2,时粉周1(第二军医大学海军医学研究所航空医学研究室;苏州大学).半封闭居室的适居性评价研究[J].人类工效学,2018,第5期
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贾萌1,杨英宝1,冯绍红2,宋维雯1(南京航空航天大学民航学院;南京航空航天大学经济与管理学院).民航飞行员职业价值观维度结构研究[J].人类工效学,2018,第5期
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张亚玎1,2,郭黎1,2,廖攀攀1,2,陈尤莉1,2,侯双1,2,张怡1,2(中国电子科技集团公司第三十八研究所;中国电子科技集团公司第三十八研究所国家级工业设计中心).面向军用电子装备的人机工程仿真交互平台[J].人类工效学,2018,第5期
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杨泽垠,常若松,孙龙(辽宁师范大学心理学院).交通安全文化量表的修订及其信效度检验[J].人类工效学,2018,第5期
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杨振,杨欣橙,李宏汀(浙江理工大学理学院心理系).舰艇船人机交互研究进展[J].人类工效学,2018,第5期
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