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宋蓓（中国铁路兰州局集团有限公司党校）.中华优秀传统文化助力铁路现代化建设的内在逻辑[J].东方企业文化,2023,第A2期
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王静怡（中国铁路兰州局集团有限公司党校）.深化铁路客运服务品牌创建，推进品牌卓著建设[J].东方企业文化,2023,第A2期
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陈楠（中国铁路兰州局集团有限公司党校）.坚持以人为本 贯彻人本管理 构建企业与职工命运共同体[J].东方企业文化,2023,第A2期
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杨越婷（中国铁路兰州局集团有限公司党校）.新时代国有企业实现品牌卓著的策略研究——以中国铁路兰州局集团有限公司为例[J].东方企业文化,2023,第A2期
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潘浩（中国铁路兰州局集团有限公司党校）.“环西部火车游”品牌建设研究[J].东方企业文化,2023,第A2期
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李志梅（国营长虹机械厂）.探究基于胜任力模型的企业员工培训体系[J].东方企业文化,2023,第A2期
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沈晓艳（中国铁路兰州局集团有限公司党校）.中华优秀传统文化助力国企治理现代化建设[J].东方企业文化,2023,第A2期
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陈晶莹（三亚中瑞酒店管理职业学院）.基于海南自由贸易背景下酒店业提升服务质量的思考和路径[J].东方企业文化,2023,第A2期
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张琳琳（北京送变电有限公司）.探讨如何增强工会女工组织凝聚力和影响力[J].东方企业文化,2023,第A2期
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朱成（南京南钢产业发展有限公司）.数字化转型对企业行政工作的影响[J].东方企业文化,2023,第A2期
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穆维光（中咨泰克交通工程集团有限公司）.企业干部管理中的绩效考核与激励机制研究[J].东方企业文化,2023,第A2期
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颜静（中铁十五局集团第一工程有限公司）.国有企业干部人事档案专项审核的问题与对策[J].东方企业文化,2023,第A2期
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王兵（北京燕祉商务服务有限公司）.企业政工队伍建设和思想政治工作的结合对策[J].东方企业文化,2023,第A2期
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王德强（中国石化销售股份有限公司贵州铜仁石油分公司）.工会组织在石油化工企业安全文化建设中的作用研究[J].东方企业文化,2023,第A2期
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沈娟（天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司）.企业人力资源管理中人才的选育留用方法研究[J].东方企业文化,2023,第A2期
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周杰（宁波中金石化有限公司）.企业人力资源发展规划探究[J].东方企业文化,2023,第A2期
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张晓敏（苏州首开永泰置业有限公司）.加强国有企业后备干部培养选拔的路径探索[J].东方企业文化,2023,第A2期
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张立华（石家庄市动物园）.激励理论在人力资源管理中的应用研究[J].东方企业文化,2023,第A2期
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曾庆峰（中铁科工集团有限公司）.销售团队建设在企业中的重要作用分析[J].东方企业文化,2023,第A2期
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王川川（南京华威医药科技集团有限公司）.探究人才招聘及入职培训如何帮助企业留住人才[J].东方企业文化,2023,第A2期
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鲁鸿（江苏奥文仪器科技有限公司）.探究中小企业员工职业生涯管理现状与对策[J].东方企业文化,2023,第A2期
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薛云龙（正龙煤业有限公司城郊煤矿）.企业人力资源需求分析及预测[J].东方企业文化,2023,第A2期
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谭帆1，李卓君2，马轩宇3（国网河北省电力有限公司；国网河北省电力有限公司电力科学研究院；国网河北省电力有限公司沧州供电分公司）.女职工职业价值创造能力体系探索与构建[J].东方企业文化,2023,第A2期
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徐利松（成都兴城简州投资运营有限公司）.探究国有企业薪酬管理标准化与流程设计[J].东方企业文化,2023,第A2期
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杨宇楠（诸暨市建设集团有限公司下属诸暨市交通基础设施建设有限公司）.简析新时期国有企业绩效考核及员工激励的创新举措[J].东方企业文化,2023,第A2期
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陈庆明（云南电网有限责任公司昭通供电局）.电力企业实施业财融合推进财务精细化管理研究[J].东方企业文化,2023,第A2期
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崔友谊（东营市海科瑞林化工有限公司）.薪酬激励机制在企业人力资源管理中的应用研究[J].东方企业文化,2023,第A2期
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王鹏（中航天水飞机工业有限责任公司）.基于经营业绩考核导向的综合经营计划责任体系构建[J].东方企业文化,2023,第A2期
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魏玢彬（天津国电海运有限公司）.沿海煤炭海运市场分析与发展对策研究[J].东方企业文化,2023,第A2期
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杨淼（经纬智能纺织机械有限公司）.企业风险管理与内部控制融合实践探索[J].东方企业文化,2023,第A2期
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