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潘家永（安徽警官职业学院）.劳企双方订立的放弃加班费协议无效[J].中国人力资源社会保障,2022,第5期
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栾居沪（山东省聊城市人社局）.劳动者可以通过劳动保障监察讨要二倍工资[J].中国人力资源社会保障,2022,第5期
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李常印（中国劳动和社会保障科学研究院）.做好社保经办数字化转型的几点思考[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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王选1，王怡2（中国劳动关系学院；北华航天工业学院）.破解企业人才流失之困局探究——以某民营上市公司为例[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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熊亮（中国人事科学研究院）.探科研事业单位薪酬制度之变 析完善薪酬调查之法[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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廖藏宜（中国政法大学）.DRG/DIP付费的医疗服务冲量行为思辨[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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王金川，王吉康.“线上+线下”助力就业提质增效——记山东临沂市蒙阴县春风招聘送岗行动[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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鲍春雷，楚珊珊（中国劳动和社会保障科学研究院）.2022年农民工外出就业调查分析[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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祖任平.锻造实现民族伟大复兴的技能大军——我国新时代技能人才队伍建设述评[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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付冀珊（内蒙古大学公共管理学院）.新时代机构养老VS居家养老[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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邓金霞（上海市人力资源社会保障科学研究所）.进一步优化政策宣传质量研究——以上海为例[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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徐维，杜明鸣（中国人事科学研究院）.优化考核制度 科学评价干部[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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钱诚（国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所）.以增加知识价值为导向 激发科技人才创新活力[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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刘国荣（内蒙古自治区呼和浩特市人社局）.消防员与消防救援支队之间是否属于劳动关系[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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潘家永（安徽警官职业学院）.公司录用违约跳槽者应承担连带赔偿责任[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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颜梅生（江西省兴国县人民法院）.被违法解聘能否兼得赔偿金与经济补偿金[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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刘轩（中核财务有限责任公司）.用人单位调岗降薪需慎重[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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颜东岳（江西省兴国县人民法院）.停薪留职后再就业因工受伤能否享受工伤待遇[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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刘中海（长沙市工伤保险中心）.强化养老保险经办的数据管理能力[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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（人社部就业促进司）.聚力打造春风行动就业服务品牌[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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崔玮，沈海滨.“碳圈”领域缺人才绿色职业迎风口[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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