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葛国兴（广东省人社厅）.广东：整合资源 集中赋能 推动“互联网+人社”高质量发展[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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李仙云.给我生命支撑的“李焕英”[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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廖藏宜（中国政法大学政治与公共管理学院；清华大学医疗服务治理研究中心）.后DRG时代门诊医保付费方式的改革趋势[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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邹桂.“互联网+人社”探索人社服务新模式[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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廖常军.浅析思想工作与绩效管理之融合——以出版企业为例[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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（人社部信息中心）.“互联网+”让人社服务更便民[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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陈李翔（中国职业技术教育学会）.扩大“贯通”顺应技术变革浪潮[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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许英杰1，窦盛冉2（国务院发展研究中心企业研究所；中央财经大学经济学院）.我国农民工工资保证金改革模式探索[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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杨燕绥1，吴骞2（清华大学；国泰基金管理有限公司）.规范发展第三支柱养老保险的国际经验[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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霍寿喜.错别字不幽默[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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崔玮，沈海滨.黄土地上的高亢“好声音”[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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雨凡.生活不要凑合[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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叶维弘.优化完善劳动力市场工资调节机制[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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仁民.凝聚奋起力量 点燃革命希望——记南昌起义[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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（湖北省人社厅）.湖北：打造智慧人社 提升服务效能[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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邹桂.2021年中国人力资源协同发展交流会召开[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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赵子丹（北京市顺义区劳动人事争议仲裁院）.用人单位在女职工三期内单方解除劳动关系需谨慎[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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陈艳（上海市崇明区劳动人事争议仲裁院）.劳动者违反在职竞业限制义务,是否需要支付违约金?[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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杨若栏（西南政法大学经济法学院）.劳动合同无效时竞业限制条款还有效吗?[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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（上海市人社局）.上海：深入推进“数字人社”建设[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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本刊编辑部.用人单位不能任意管理职工的隐私[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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本刊编辑部.用人单位实施“奇葩”体罚,劳动者有权要求其承担责任[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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本刊编辑部.退休返聘人员受伤是否构成工伤,不能一概而论[J].中国人力资源社会保障,2021,第4期
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