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姜淑润（大连财经学院）.远程办公对传统企业文化建设的思考[J].中外企业文化,2022,第9期
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范科峰，邓天舒.企业该如何塑造高效的远程办公文化[J].中外企业文化,2022,第9期
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李燕（北京市丰台区委党校）.新时代加强非公经济组织党建工作重要性的再认识[J].中外企业文化,2022,第9期
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王爽（中远海运集团）.新时代构建具有行业特色国企宣传新格局的思考与探索[J].中外企业文化,2022,第9期
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刘佳（《北京商报》社）.新时期传统媒体在纸端指端双向融合的有效尝试——以服贸会官方会刊全媒传播为例[J].中外企业文化,2022,第9期
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侯银霞1，张清桐2（哈尔滨工业大学人文社科与法学学院；哈尔滨工业大学）.远程办公利弊及权衡之道[J].中外企业文化,2022,第9期
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闫思卿，王朴（国网江苏省电力有限公司管理培训中心）.浅析新时期电力企业文化与思想政治工作的有机结合[J].中外企业文化,2022,第9期
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杨倩云（广州市烟草专卖局）.基于7S麦肯锡模型的烟草行业思想政治网络培训水平评价指标研究[J].中外企业文化,2022,第9期
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谢栋（国能投(河南)清洁能源有限责任公司）.改革背景下国有企业党建工作的探索与实践[J].中外企业文化,2022,第9期
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万慧颖，孙振贺（眉山职业技术学院）.高职院校思政工作行为特点与协同优化路径研究[J].中外企业文化,2022,第9期
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杰迪.重估搜索：智能经济繁荣的关键力量[J].中外企业文化,2022,第9期
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彭靖雯（中同律师事务所）.后疫情时代的经济性裁员与企业风险防范[J].中外企业文化,2022,第9期
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吴文治（《北京商报》社）.从餐饮大会谈财经媒体的可为与有为[J].中外企业文化,2022,第9期
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关翔宇（中国航发航空科技股份有限公司）.以项目管理理念开展国有企业政治监督的实践探索[J].中外企业文化,2022,第9期
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杨家怡，陈维敏（广州华商学院）.企业领导者情绪价值、共情力与员工亲社会性违规行为关系研究[J].中外企业文化,2022,第9期
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孙钧（中国石油甘肃销售分公司）.浅析成品油销售企业非油业务发展中建立容错纠错机制的必要性和应用[J].中外企业文化,2022,第9期
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宋寒（青岛市即墨区退役军人事务局）.军创企业联合发展工作新模式的探索[J].中外企业文化,2022,第9期
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赵丹（四川成渝高速公路股份有限公司成仁分公司）.透视“六种思维”对国企党建工作的时代意蕴[J].中外企业文化,2022,第9期
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赵京京（中铁十六局集团北京轨道交通工程建设有限公司）.以项目党建提升国有施工企业项目管理水平[J].中外企业文化,2022,第9期
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孙杰（盱眙县人民政府）.新时代国企党建思想的价值研究[J].中外企业文化,2022,第9期
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李明隽.后疫情时期平台办公模式的探索——以在线教育产业平台为例[J].中外企业文化,2022,第9期
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卢家傲.16个提高远程团队凝聚力的创意小做法[J].中外企业文化,2022,第9期
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赵培（中国石油西南油气田公司通信与信息技术中心）.因气而兴 大气当歌——合气文化的时代内涵及现实意义[J].中外企业文化,2022,第9期
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齐琳（《北京商报》社）.从论坛到智库——浅论以立体新闻产品传播解扣养老焦虑[J].中外企业文化,2022,第9期
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范科峰，邓天舒.未来混合办公世界的七大趋势[J].中外企业文化,2022,第9期
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范科峰，杜娟.远程办公须避开这8个“坑”[J].中外企业文化,2022,第9期
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范科峰，杜娟.选对工具,让远程办公事半功倍[J].中外企业文化,2022,第9期
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卢家傲.微软：在混合办公中建立信任和灵活性的文化[J].中外企业文化,2022,第9期
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