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丁倩1，张磊2（山东管理学院国际交流学院；山东省济南市委组织部人才工作处）.“吸引集聚人才平台”的建设路径分析[J].中国人才,2022,第5期
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周琪（国家科技伦理委员会）.我国科技伦理治理体系建设任重道远[J].中国人才,2022,第5期
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王勇（江西省上饶市人民政府党组）.打造上饶数字经济人才高地[J].中国人才,2022,第5期
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河北省邢台市任泽区委组织部（河北省邢台市任泽区委组织部）.“直播带岗”开启人才引进新模式[J].中国人才,2022,第5期
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邱斐，刘庆膂，田庆华（中南大学人事处）.“三个更高”筑牢中南大学人才强校根基[J].中国人才,2022,第5期
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（新华社）.习近平：推动海洋科技 实现高水平自立自强[J].中国人才,2022,第5期
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（新华社）.习近平给北京科技大学的老教授回信强调：培养更多具有为国奉献钢筋铁骨的高素质人才[J].中国人才,2022,第5期
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（新华社）.习近平：大力弘扬北京冬奥精神[J].中国人才,2022,第5期
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（新华社）.我国立法明确：职业教育与普通教育具有同等地位[J].中国人才,2022,第5期
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（新华社）.中办国办印发《关于推进新时代古籍工作的意见》：实施古籍人才培训计划[J].中国人才,2022,第5期
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李向光（《中国人才》）.国手诞生记——世界技能大赛的中国选手是这样磨砺出来[J].中国人才,2022,第5期
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晨安.工程博士：探索工程技术领军人才培养新模式[J].中国人才,2022,第5期
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田学刚（山东省潍坊市奎文区委组织部）.“三立足”开创县域人才工作新局面[J].中国人才,2022,第5期
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（贵州省铜仁市委组织部）.贵州铜仁：推动技能人才展身手[J].中国人才,2022,第5期
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陕西省咸阳市委组织部（陕西省咸阳市委组织部）.陕西咸阳：“人才共享”破解企业招才用才难题[J].中国人才,2022,第5期
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甘组轩.一年甘肃行 一生陇原人——中组部、团中央第21批赴甘肃博士服务团工作综述[J].中国人才,2022,第5期
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高飞（江苏省宿迁市委）.汇聚建设新宿迁强大人才力量[J].中国人才,2022,第5期
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蔡秀萍（《中国人才》）.文化人才构筑别样城市竞争力——“历史文化名城的文化人才开发路径”调研分析之二[J].中国人才,2022,第5期
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温金海1，陈晓伟1，刘虹2，吕长珂3，刘伟4,5（《中国人才》；宁夏石嘴山市委；辽宁省抚顺市委组织部；山东省淄博市委组织部；山东省淄博市委组织部老干部局）.老工业城市转型，如何落实人才支撑？[J].中国人才,2022,第5期
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刘醒梅（人力资源和社会保障部专业技术人员管理司）.基础研究人才如何选拔培养[J].中国人才,2022,第5期
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王有强，靳燕（人民政协报）.郭天财：田野为伴麦为友[J].中国人才,2022,第5期
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杨晓冬（《中国人才》）.周婷：新首钢城市复兴路上的探路者[J].中国人才,2022,第5期
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张凤（中国科学院科技战略咨询研究院）.构建释放数字生产力创新发展体系[J].中国人才,2022,第5期
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李矗（中国船舶集团有限公司人力资源部(组织人事部)）.打造中央企业科技人才高地[J].中国人才,2022,第5期
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邱春凤，张韵华（内蒙古呼伦贝尔市委组织部）.内蒙古根河：“冷资源”发挥人才“热效应”[J].中国人才,2022,第5期
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林景尧（浙江省玉环市委组织部）.浙江玉环：“破土计划”推进本土人才培养[J].中国人才,2022,第5期
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贵州省贵阳市乌当区人才工作领导小组（贵州省贵阳市乌当区人才工作领导小组）.“四字诀”打造人才新高地[J].中国人才,2022,第5期
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