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期刊文章列表

  • 崔玮,沈海滨.直播带货:新职业新风口[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 丛威.保障失业人员生活 稳定企业就业岗位[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 石颖(国家发改委经济体制与管理研究所).国有企业职业经理人差异化薪酬实践[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 贾东岚(中国劳动和社会保障科学研究院).浅析假期制度对企业人工成本的影响[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 赵娴(江苏省扬州市人社局).女性劳动者退休年龄的确认问题——以江苏省退休审批行政确认行为为例[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 任社宣.人工智能工程技术人员就业景气现状分析报告[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 唐钧(中国社会科学院社会政策研究中心).全民健康教育势在必行[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 王景武(河北省人社厅).河北:十项举措促农民工权益维护[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 葛平安(浙江省人社厅).浙江:以数字化改革之力靶向治欠薪[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 宋少华(海南省人社厅).海南:聚焦自贸港 扎牢工资保障网[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 栾居沪,和永丽,张慧(山东省聊城市人社局).山东聊城:“五位一体”开“薪”局[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 彭文瑞(山东省烟台市公共就业和人才服务中心).聚力发展家庭服务业促就业——山东烟台家庭服务业行业调查报告分析[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 谢炳城(深圳华创印刷有限公司).劳动合同约定管辖法院有效性待定[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 王兴强(山东省日照市人社局).上班期间嬉戏打闹受伤申请工伤难认定[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 唐克勇(上海市宝山区人社局).上海宝山区抓实工伤事务“三项改革”[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 卜庆萍.春节·民俗·吉祥物[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 孙克艳.草原的真实底色——读《黄河源笔记》有感[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 崔益华(江苏省东台市人社局).企保遗属待遇与城乡居保待遇如何衔接[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 马越.治欠保支 安“薪”过年[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 本刊编辑部.派遣工被退回后遭违法解雇用工单位也要担责[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 本刊编辑部.岗前培训期间也应发工资和加班费[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 本刊编辑部.换工作后 年休假工资应由两家单位分别支付[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 本刊编辑部.从企业内退后又就业形成劳动关系[J].中国人力资源社会保障,2022,第2期
  • 吴伟斌(浙江省人社厅).浙江:以数字化改革为引领 重塑人社公共服务[J].中国人力资源社会保障,2022,第1期
  • (辽宁省丹东市人社局).“办不成事”反映窗口打造“痛快办”服务新路径[J].中国人力资源社会保障,2022,第1期
  • (上海市社会保险事业管理中心).“电子版退休证”打通惠老服务“最后一公里”[J].中国人力资源社会保障,2022,第1期
  • (浙江省人社厅).事业单位“一件事”改革 探索“智治政府”新模式[J].中国人力资源社会保障,2022,第1期
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