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王菁（中国石化燕山石化公司党委宣传部）.推行“四化”模式打造公众开放日活动品牌[J].中外企业文化,2022,第8期
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张伟（中国人民大学商学院）.俞敏洪的“第三次商业革命”[J].中外企业文化,2022,第8期
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杜汶鲒（陕西职业技术学院）.论引进7S管理促高职院校学生向企业岗位素养转型路径探索[J].中外企业文化,2022,第8期
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莫正军（中铁十八局集团有限公司天津国际工程分公司）.浅谈国有施工企业海外“职工之家”建设[J].中外企业文化,2022,第8期
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鄢子卿（陕西省地质环境监测总站）.关于公益性地质调查单位科研项目经费管理的思考[J].中外企业文化,2022,第8期
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张丽俊.过苦日子,提效比降本更重要![J].中外企业文化,2022,第8期
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雷蕾，王祥伍（人民教育出版社教材事业部；华夏基石管理咨询）.“本分”的价值观：从步步高系企业谈起[J].中外企业文化,2022,第8期
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马莉彬.卷首语[J].中外企业文化,2022,第8期
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张支南（安庆师范大学经济与管理学院）.区块链技术融合下企业内部财务审计数字化转型研究[J].中外企业文化,2022,第7期
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朱兴婷1，宋静静1，叶颖来2（浙大宁波理工学院；宁波职业技术学院）.基于CDIO理念的专业教育与双创教育深度融合对策研究——以浙江省A高校金融学专业为例[J].中外企业文化,2022,第7期
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塔娜，文权（呼伦贝尔学院计算机学院）.基于校企协同的高校课程思政实践教学模式构建[J].中外企业文化,2022,第7期
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文芳，侯雪梅，覃章权（长沙航空职业技术学院）.新《职业教育法》视域下校企命运共同体构建及实践路径研究[J].中外企业文化,2022,第7期
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解为，兰琳（长沙航空职业技术学院）.校企命运共同体构建及实践研究[J].中外企业文化,2022,第7期
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甘京乡（广东科学技术职业学院）.高职院校应用外语类专业课程思政教学改革探索——以“国际贸易实务”课程为例[J].中外企业文化,2022,第7期
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梁万艺（北海职业学院）.地方乡土文化融入高职思政课实践教学探究——以北部湾地区为例[J].中外企业文化,2022,第7期
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曹洋（天津商务职业学院）.高职教育“1+X”多证书融入人才培养方案的数字商务转型路径研究——以市场营销专业为例[J].中外企业文化,2022,第7期
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耿运涛，龙轶学（邵阳职业技术学院）.“工匠精神”下高职“工业机器人技术”课程“双创”人才培养模式探究[J].中外企业文化,2022,第7期
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张则鑫，谢欣妤，牛佳驰（吉林外国语大学）.商务信函的翻译在跨境电商企业中的应用研究[J].中外企业文化,2022,第7期
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李洋（洛阳农发投资集团有限公司）.风险导向审计在企业审计中的应用[J].中外企业文化,2022,第7期
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吴俏霞（云上广西网络科技有限公司）.论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].中外企业文化,2022,第7期
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陈裕荟琳（浙大宁波理工学院）.金融创新赋能文化创意产业高质量发展研究——以宁波市为例[J].中外企业文化,2022,第7期
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王艳利（中铁十六局集团北京轨道交通工程建设有限公司）.新形势下建筑施工企业加强基层项目党建工作方法研究[J].中外企业文化,2022,第7期
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赵鹏（大庆油田有限责任公司第八采油厂第四作业区）.加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合[J].中外企业文化,2022,第7期
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