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阮兰（乌海市委党校）.基层党建特色文化创意品牌的探索与实践[J].中外企业文化,2022,第7期
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冯向阳（深圳市福田区非公有制经济组织党委）.政府服务企业的“算法”与“做法”[J].中外企业文化,2022,第7期
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陈然（中国化学工程第十六建设有限公司）.浅谈以高质量党建引领保障境外分公司高质量发展——以S公司为例[J].中外企业文化,2022,第7期
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张明江（中铁十一局集团第五工程有限公司）.工程施工单位基层党建工作面临的困难及对策分析[J].中外企业文化,2022,第7期
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杨桂霞，徐西朋（曲阜远东职业技术学院）.员工对新旧动能转换的认知及其影响因素分析——基于山东企业的调查[J].中外企业文化,2022,第7期
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梅乐堂（河南职业技术学院）.关于高校管理服务“微改革”的思考[J].中外企业文化,2022,第7期
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杨林茂（兰州交大工程咨询有限责任公司）.认真深入推行标准化管理 创建标准化监理站[J].中外企业文化,2022,第7期
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蔡建辉，王吉鹏（国网宁夏电力有限公司电力科学研究院；北京仁达方略管理咨询股份有限公司）.“中国式”企业文化重构[J].中外企业文化,2022,第7期
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李锦.对中央政治局会议经济问题定调定位定策的解读[J].中外企业文化,2022,第7期
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古月.休闲零食业迎来周期审判[J].中外企业文化,2022,第7期
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孙生会（中国铁路北京局集团有限公司党委宣传部（企业文化部））.弘扬北京冬奥精神 培育优秀企业精神[J].中外企业文化,2022,第7期
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王雅琴，梁玉娇，王诗瑶，林永恩（广西外国语学院）.创新创业人才引进激励机制问题及对策探究[J].中外企业文化,2022,第6期
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胡安琴1,2，孔庆景1,2（河北金融学院河北省科技金融协同创新中心；河北金融学院会计学院）.风险导向下企业财务审计监督制度机制研究[J].中外企业文化,2022,第6期
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金璐旻（浙江树人大学管理学院）.纺织业上市公司环境会计信息披露探究[J].中外企业文化,2022,第6期
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孙小婷（河南理工大学）.基于TDABC的新能源汽车制造企业成本控制研究[J].中外企业文化,2022,第6期
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谢苏闽，李继春（郴州职业技术学院）.基于湖湘红色文化的高校党建工作品牌化建设与实践[J].中外企业文化,2022,第6期
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于炎（贵州师范大学马克思主义学院贵州医科大学马克思主义学院）.非公有制企业党建工作的发展历程和基本经验[J].中外企业文化,2022,第6期
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施剑波1，唐懿滢2（浙江理工大学科技与艺术学院；曲阜师范大学）.新时代加强非公有制企业党建工作的内生路径研究[J].中外企业文化,2022,第6期
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房朔杨（苏州信息职业技术学院）.产教融合背景下跨境电商专业教学改革研究——以“跨境电商实务”课程为例[J].中外企业文化,2022,第6期
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朱蒙蒙，千颖利（咸阳职业技术学院）.课程思政导向下高职学前教育专业幼儿英语课程教育模式的改进思考[J].中外企业文化,2022,第6期
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福静，赵凯（咸阳职业技术学院）.“三教改革”中高职院校新形态教材建设及评价工作研究——以咸阳职业技术学院为例[J].中外企业文化,2022,第6期
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陈杭杭，胡荣，庞晓枫，朱佩佩（浙江邮电职业技术学院）.思想政治教育为船职业生涯规划为帆——两者有机结合推进大学生全面发展[J].中外企业文化,2022,第6期
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丛媛（贵州交投高新科技有限公司）.国企改革背景下人力资源绩效考核及契约化管理研究——以G国企为例[J].中外企业文化,2022,第6期
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