期刊的影响因子--文章列表

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曾颢^1,2，赵李晶¹，赵曙明¹（南京大学商学院；江西科技师范大学经济管理学院）.指导关系对徒弟主动性行为的影响机制研究:工作繁荣和学习目标导向的作用[J].预测,2019,第4期刘思¹，张德鹏¹，林萌菲²（广东工业大学管理学院；珠海城市职业技术学院经济管理学院）.顾客心理授权、顾客承诺与网络口碑推荐关系研究 ——在线品牌社区类型的调节作用[J].预测,2019,第4期李朝阳¹，付晓改²，李建标³（河南工业大学管理学院；郑州轻工业大学经济与管理学院；南开大学中国公司治理研究院）.社交网络情境下的社会资本与资金筹集 ——基于新浪微公益平台的实证分析[J].预测,2019,第4期朱军¹，陈敬良¹，宗利永²（上海理工大学管理学院；上海出版印刷高等专科学校）.户外广告信息属性对消费者购买意愿的影响研究[J].预测,2019,第4期谷晨¹，张玉利¹，刘晓丽¹，何一清²（南开大学商学院；天津大学教育学院教育科学研究中心）.自我调节策略对创业决策的影响机制研究 ——基于认知视角[J].预测,2019,第4期董维维¹，庄贵军²（上海应用技术大学经济与管理学院；西安交通大学管理学院）.先动性市场导向、资源拼凑对新产品开发绩效的影响机制研究[J].预测,2019,第4期张冲¹，王亚仙¹，韩广华²（南京邮电大学管理学院；上海交通大学国际与公共事务学院）.基于商业信用的供应商支付策略选择研究[J].预测,2019,第4期梁昊，李锡元，陈贝贝（武汉大学经济与管理学院）.伦理领导更替一定会影响员工组织公民行为吗？ ——一个中介调节模型[J].预测,2019,第4期李康宏¹，谢宗晓²，甄杰³，林润辉⁴（扬州大学商学院；中国金融认证中心；重庆工商大学商务策划学院；南开大学商学院）.信息安全合法化采纳动机与模式研究 ——新制度理论与创新扩散理论的整合视角[J].预测,2019,第4期钟丽¹，艾兴政¹，汪敢甫²（电子科技大学经济与管理学院；湖北经济学院工商管理学院）.物联网技术改进下制造商和零售商合作机制研究[J].预测,2019,第4期王建玲¹，李玥婷^1,2，吴璇^1,2（西安交通大学管理学院；香港城市大学商学院）.企业社会责任与风险承担：基于资源依赖理论视角[J].预测,2019,第3期朱清香，郭欢，李小青（河北工业大学经济管理学院）.社会责任表现对企业价值的影响机制研究——基于会计稳健性的中介作用[J].预测,2019,第3期邵景波，李泽昀，高子强（哈尔滨工业大学经济与管理学院）.奢侈品母品牌价值感知对延伸品购买意愿的影响——顾客满意和品牌信任的链式中介作用[J].预测,2019,第3期唐振宇，罗新星，陈晓红（中南大学商学院）.两类信息不对称条件下基于期权的生鲜农产品供应链协调研究[J].预测,2019,第3期张利君（华北电力大学经济与管理学院）.会计稳健性、管理层权力与企业过度投资——基于能源类上市公司面板数据的实证研究[J].预测,2019,第3期孙兰英，陈嘉楠（天津大学管理经济学部）.网络新媒体对政府信任的影响——文化主义与制度主义的多重中介作用[J].预测,2019,第3期王永丽，卢海陵，谭玲，杨洋（中山大学管理学院）.领导工作过载对下属工作自我效能感和工作-家庭促进的影响:领导成员交换关系的调节效应[J].预测,2019,第3期李燚¹，蒋璐¹，张满¹，魏峰²（上海大学管理学院；同济大学经济与管理学院）.个人资源和社会资本对工作绩效的提升路径研究[J].预测,2019,第3期田巍，杨世信，梁儒谦（广西财经学院工商管理学院）.零售商公平关切与创新投入的混合渠道供应链均衡策略[J].预测,2019,第3期籍磊，陈立泰，叶长华（重庆大学公共管理学院）.长江经济带金融集聚对城镇化影响的机制研究[J].预测,2019,第3期简冠群，李秉祥，李浩（西安理工大学经济与管理学院）.基于权力金字塔的终极控制权配置对再融资方式选择的影响[J].预测,2019,第3期徐小凤¹，高日光²（同济大学经济与管理学院；江西财经大学工商管理学院）.领导正直对员工情感承诺的影响：一个被调节的中介作用模型[J].预测,2019,第3期陆绍凯，彭新越（西南交通大学经济管理学院）.互联网环境下知识搜索路径对员工创造力的影响研究[J].预测,2019,第3期沈蕾¹，郑智颖²，张悦¹（东华大学管理学院；中国东方航空技术应用研发中心）.Web 2.0产消行为：内涵及其价值形成原理[J].预测,2019,第3期张建卫¹，周洁¹，李正峰²，李海红¹，任永灿³（北京理工大学人文与社会科学学院；西北工业大学管理学院；北京联合大学师范学院）.组织职业生涯管理何以影响军工研发人员的创新行为? ——自我决定与特质激活理论整合视角[J].预测,2019,第2期孔晓丹，张丹（东华大学旭日工商管理学院）.创新网络知识流动对企业创新绩效的影响研究 ——基于网络嵌入性视角[J].预测,2019,第2期梁彦清，杨俊青，刘伟鹏（山西财经大学工商管理学院）.领导-成员交换差异对工作幸福感影响的跨层次分析[J].预测,2019,第2期彭正龙¹，覃卫国¹，吴梦颖²（同济大学经济与管理学院；东华大学旭日工商管理学院）.领导风格对员工工作场所偏离行为的影响:基于全范围领导理论的研究[J].预测,2019,第2期胡恩华¹，韩明燕¹，胡彩红¹，张朦月¹，张龙¹，单红梅²（南京航空航天大学经济与管理学院；南京邮电大学管理学院）.工会文娱休闲活动对员工福祉影响的实证研究[J].预测,2019,第2期邹双，成力为（大连理工大学管理与经济学部）.风险投资对创业企业创新投入的影响:基于筛选效应和增值效应[J].预测,2019,第2期首页上一页 1 2 3 下一页尾页共有3页，转到页

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