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王萍，朱进炎（浙江理工大学经济管理学院）.马基雅维利主义人格对道德行为决策影响的研究 ——以道德推脱为中介变量[J].人类工效学,2018,第5期王豪丽，孙军华，李芳，曹雅荣（上海理工大学管理学院）.基于手指移动特征的手机APP网页改善研究[J].人类工效学,2018,第5期宋维雯¹，杨英宝¹，冯绍红²（南京航空航天大学民航学院；南京航空航天大学经济与管理学院）.基于职业价值观的民航飞行员激励策略[J].人类工效学,2018,第4期钟晓，李健，刘志钢，黄远春（上海工程技术大学城市轨道交通学院；人因工程实验室）.基于VTS测试的NASA-TLX量表主观疲劳评价的有效性研究[J].人类工效学,2018,第4期同雪莉，卢丹洋（西北大学马克思主义学院）.超越弹性：抗逆力研究的生态论演进[J].人类工效学,2018,第4期孙茂源，朱建军（南京航空航天大学经济与管理学院）.基于人体参数测量的某公司包装标准化设计[J].人类工效学,2018,第4期徐悦¹，孔瑜¹，田晓明²（苏州大学心理学系；苏州科技大学心理学系）.综合性大学学院院长胜任特征模型[J].人类工效学,2018,第4期刘玥伶¹，彭学兵²，牛贵如²（浙江经贸职业技术学院；浙江理工大学）.创业资源整合对新创企业绩效的影响：资源整合能力的中介作用[J].人类工效学,2018,第4期郭爽，胡华，刘志钢，朱海燕，束理斐（上海工程技术大学城市轨道交通学院）.地铁驾驶员职业胜任力评价体系的简化与应用[J].人类工效学,2018,第4期楚克群，黄群瑛，张庭辉，佘少华（广西科技师范学院教育科学学院）.高校教师应对方式对职业倦怠的影响研究 ——心理和谐的中介效应[J].人类工效学,2018,第4期孟令浩¹，刘宏艳¹，胡信奎¹，刘宏钰²，胡治国³（浙江理工大学心理学系；暨南大学光电信息工程系；杭州师范大学认知与脑疾病研究中心）.产品设计中的人的因素[J].人类工效学,2018,第4期杨永乐，张亚群，申健（河北大学教育学院应用心理学系）.大学生室内环境对主观幸福感、学校归属感和人际交往的影响研究[J].人类工效学,2018,第4期范维，方以群，柳初萌，顾靖华，刘平小（海军军医大学海军医学研究所）.潜水员实验室水下作业能力实时监测平台的构建[J].人类工效学,2018,第4期孙美芳，赵玲俐（安徽医科大学公共卫生学院）.预防医学人才培养实验教学方法的工效学探讨[J].人类工效学,2018,第4期宁苗苗，董华，柳喆俊（同济大学艺术与传媒学院）.HMD、球幕和平面投影的环境模拟对焦虑缓解的效果对比[J].人类工效学,2018,第4期乔歆新，唐楸琳，杨琴（浙江工业大学）.基于眼动追踪的扁平化交互元素可用性优化研究[J].人类工效学,2018,第4期王波，庞志兵，门楠（陆军炮兵防空兵学院郑州校区）.军事院校生长干部学员性格与耐力训练关系研究[J].人类工效学,2018,第4期陈明¹，金一波²，张壮壮¹，余意¹（宁波大学教师教育学院；宁波大学体育学院）.大学生时间管理倾向与拖延行为的关系：自我控制的中介作用[J].人类工效学,2018,第3期徐红旗¹，史冀鹏¹，张欣²，冉令华²，呼慧敏²，赵朝义²（东北师范大学运动与健康科学研究中心；中国标准化研究院人类工效学实验室）.美国NIOSH手工提举方程在中国的验证研究[J].人类工效学,2018,第3期赵浩¹，张灵聪²（山东女子学院教育学院；闽南师范大学教育科学学院）.女大学生学习自控力的影响因素 ——自我效能感、学习动机与学习策略的多重中介效应[J].人类工效学,2018,第3期许飞鸿¹，张力^1,2（南华大学计算机学院/软件学院；湖南工学院人因工程与安全管理研究所）.智能手机APP交互界面人因适合性评价体系研究[J].人类工效学,2018,第3期潘丹¹，田志强²，王磊³，薛书骐²，张宜静^1,2，刘梦迪⁴（清华大学工业工程系；中国航天员科研训练中心人因工程重点实验室；阿里巴巴集团；北京华为数字技术有限公司）.机械臂遥操作典型任务特征分析与仿真实现[J].人类工效学,2018,第3期杨爱萍¹，程光¹，付文宇¹，张欣²，呼慧敏²（北京联合大学机器人学院工业工程系；中国标准化研究院人类工效学实验室）.立姿上肢可及范围及其差异性实验研究[J].人类工效学,2018,第3期李静，贺凡，郑子健，张富昌，高晓彩（西北大学公共管理学院）.秦巴山区婴幼儿母亲教儿能力教育措施实施效果[J].人类工效学,2018,第3期刘继新（南京航空航天大学民航学院）.基于改进成功拟然指数法的管制员调配飞行冲突的人因失误概率研究[J].人类工效学,2018,第3期首页上一页 1 2 3 4 下一页尾页共有4页，转到页

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