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杨少杰，李曼（中共天津市委党校）.提升民营企业党建工作质量研究[J].中外企业文化,2022,第5期
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宋志华（泉州医学高等专科学校）.新时代高校立德树人与宿舍党建工作融通发展研究[J].中外企业文化,2022,第5期
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李龙江（甘肃省委党校(甘肃行政学院)马克思主义学院）.推动国有企业党建与生产经营深度融合[J].中外企业文化,2022,第5期
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王炳焱（山东黄金矿业(莱州)有限公司三山岛金矿）.基层企业党建思想政治工作的创新路径研究[J].中外企业文化,2022,第5期
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李岩（大庆油田通勤服务公司劳务输出项目部）.推动党建工作和生产实践融合[J].中外企业文化,2022,第5期
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胡继红（重庆广阳岛绿色发展有限责任公司）.以“智慧党建”提升国企党建工作水平[J].中外企业文化,2022,第5期
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孟蕾（云南云岭高原养护工程有限公司）.国有交通建设企业综合党群办公室人才队伍建设探索[J].中外企业文化,2022,第5期
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张丽娟（晋中市水务投资建设有限责任公司）.新时期基层党建工作在企业管理中的角色定位和作用[J].中外企业文化,2022,第5期
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侯利（中铁建重庆投资集团有限公司）.国企企业文化与精神文明建设全面融合的措施解析[J].中外企业文化,2022,第5期
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上官丽文（中交海西投资有限公司）.企业共青团主题团日活动多样性探索与研究[J].中外企业文化,2022,第5期
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陈鑫，张占婷（西南财经大学工商管理学院）.顾客无礼行为与工作卑微感对销售人员工作退缩行为的影响机制研究[J].中外企业文化,2022,第5期
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王鑫欣（中铁电气化局集团北京建筑工程有限公司党委工作部）.加强国有企业文化建设 培育核心竞争力[J].中外企业文化,2022,第5期
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张昭（中国石油化工集团公司）.大数据视角下石油石化企业的信息化系统建设[J].中外企业文化,2022,第5期
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李云（广西城市职业大学）.试析新形势下国际经济贸易发展趋势与对策[J].中外企业文化,2022,第5期
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程双（润和催化剂股份有限公司）.关于企业财务信息化建设若干问题及解决措施[J].中外企业文化,2022,第5期
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侯明君（天津港湾工程质量检测中心有限公司）.关于建筑企业投资项目投融资模式浅析[J].中外企业文化,2022,第5期
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王建成1，甄洋2（中铁九局集团有限公司；沈阳建筑大学管理学院）.企业房地产公允价值计量模式的财务绩效评价——以步步高商业为例[J].中外企业文化,2022,第5期
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宋乃金（中国航发航空科技股份有限公司）.企业内部巡察工作方式方法研究[J].中外企业文化,2022,第5期
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王锋（中铁六局集团物资工贸有限公司）.推动新时代国企纪检工作实现高质量提升的路径探析[J].中外企业文化,2022,第5期
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沈贡献（横店集团得邦照明股份有限公司）.关于提升现代企业行政管理人员综合能力的思考[J].中外企业文化,2022,第5期
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倪文明（浙江泰普森实业集团有限公司）.试论成本管理在企业管理中的作用[J].中外企业文化,2022,第5期
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董华（中核四川环保工程有限责任公司）.大数据环境下企业财务管理信息系统应用研究[J].中外企业文化,2022,第5期
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张一凡（中国电建集团海外投资有限公司）.探究企业管理中如何实现企业文化创新[J].中外企业文化,2022,第5期
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张新文（安徽省盐业投资控股集团有限公司）.企业财务预算管理问题及对策简析[J].中外企业文化,2022,第5期
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张恩颐（陕西省水务供水集团）.绩效管理在国企人事机制改革中的推动影响研究[J].中外企业文化,2022,第5期
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俞以力（南洋商业银行(中国)有限公司）.金融科技背景下的商业银行人力资源战略管理分析[J].中外企业文化,2022,第5期
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江涛（又松大学）.服务行业应用激励机制对经营绩效的影响分析[J].中外企业文化,2022,第5期
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冯金露（江苏省通州中等专业学校）.基于张謇企业家精神的高职生创业素质培育的实践研究[J].中外企业文化,2022,第5期
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冯珊珊（华能丹东电厂）.新形势下电力企业思想政治工作的强化策略[J].中外企业文化,2022,第5期
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