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王萍萍（闽南理工学院）.“一”“网”“情”“申”举措在高校学生资助工作中的践行[J].中外企业文化,2022,第4期
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黎群1，时璐2（北京交通大学经济管理学院企业文化管理研究所；齐鲁空天信息研究院）.北京金融街威斯汀企业文化本土化的路径[J].中外企业文化,2022,第4期
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朱温铭（浙江师范大学教师教育学院）.英德两国职业教育学徒制对我国的启示[J].中外企业文化,2022,第4期
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吴陵玲（珠海市技师学院）.澳珠极点建设背景下基于多元协同视域的澳珠直播电商人才培养模式探究[J].中外企业文化,2022,第4期
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安凤琴（中铁二十二局集团第二工程有限公司）.工会在加强企业职工思想政治工作中的作用[J].中外企业文化,2022,第4期
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闫晓芩（中铁二十二局集团第二工程有限公司）.浅谈政工工作在国有企业人力资源管理中的作用[J].中外企业文化,2022,第4期
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赵远方（华能新能源股份有限公司）.多元用工模式对国有企业人力资源管理的影响与对策探析[J].中外企业文化,2022,第4期
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董斌（北京金象复星医药股份有限公司党委；北京金象复星医药股份有限公司党群工作部）.打造一支对党忠诚、服务人民的红色医药流通供应链[J].中外企业文化,2022,第4期
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赵玉琦.“贝壳S2b2c”的模式创新之路[J].中外企业文化,2022,第4期
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蒋余浩（华南理工大学公共政策研究院）.以包容性技术路线助推数字经济[J].中外企业文化,2022,第4期
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费曼（锦缎研究院）.打版权牌,拯救不了长视频[J].中外企业文化,2022,第4期
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杰迪.国货出海,菜鸟在做里子[J].中外企业文化,2022,第4期
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沈为民，王沈童，袁媛（中国航天科工集团七三一医院）.关于加强与改进企业职工文化建设创新策略分析[J].中外企业文化,2022,第4期
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孙阳（广东省深圳市天鹭文化传播(深圳)有限公司）.论新时代新经济思想的逻辑结构及其实践价值[J].中外企业文化,2022,第4期
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郑国志（宁波市委党史研究室）.论21世纪宁波市域国有企业文化的内涵与实质[J].中外企业文化,2022,第4期
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蔡学东（中铁十六局集团第五工程有限公司）.新时代国企党建引领生态圈的构建思路举措[J].中外企业文化,2022,第4期
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张斌（鲁能新能源(集团)有限公司内蒙古分公司）.如何破解企业党建中遇到的难题[J].中外企业文化,2022,第4期
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