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田双全（重庆工商大学研究生院）.基于弗洛伊德人格结构理论的领导目标制定方法探索[J].领导科学,2022,第11期
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张梓豪1，徐理响1,2（安徽大学社会与政治学院；安徽省新时代人民政协理论和实践研究基地）.从保护型经纪到服务型经纪：基层领导者的角色嬗变——基于文化网络与政治信任的耦合视角[J].领导科学,2022,第11期
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孙雪（中共重庆市委党校）.突发事件应对中问责机制运用不当的表现、负效应及改进建议[J].领导科学,2022,第11期
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韩阳（中共辽宁大连市委党校）.后备干部“接班人心理”误区的表现、成因及解决之道[J].领导科学,2022,第11期
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李敏（河南工程学院马克思主义学院）.基于网络热点议题解构的乡村治理共同体范式研究[J].领导科学,2022,第11期
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周高琴（广东嘉应学院文学院）.突发事件中恐慌性谣言的网络情绪传播及其应对之道[J].领导科学,2022,第11期
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尼珊瑜（河南开放大学学分银行管理中心、教师网络学院）.网络时代领导思维变革形态与新型领导思维培育策略[J].领导科学,2022,第11期
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赵思（杨凌职业技术学院）.档案管理与信息技术的组合应用分析——评《档案馆现代化管理——从数字档案馆到智慧档案馆》[J].领导科学,2022,第11期
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蒋旭（贵州师范大学马克思主义学院）.CiteSpace视角下中国领导文化研究现状与发展趋势分析[J].领导科学,2022,第11期
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马桑1，张洪铭2（云南大学政府管理学院；云南大学经济学院）.就事论事还是多中择优？——偏好反转影响科学决策的逻辑与治理[J].领导科学,2022,第11期
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杨忠艳（中共昆明市委党校）.社会治理视角下社区矫正中的区块链耦合与运用分析[J].领导科学,2022,第11期
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李函珂（清华大学马克思主义学院）.县域政治协商中效率与质量的动态平衡问题研究[J].领导科学,2022,第11期
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黄超（云南师范大学历史与行政学院）.明代贤臣王恕治家为官之道及其对领导干部的启示[J].领导科学,2022,第11期
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陈蕾（河南城建学院马克思主义学院）.从三个历史决议看中国共产党百年自我革命的历史演进和内在机制[J].领导科学,2022,第11期
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李墨1，王凤琦2（天津美术学院；清华大学数学系）.政治质量视域下领导干部忌刻心理的典型表现与矫治之策[J].领导科学,2022,第11期
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程文宣（长春中医药大学）.新时代加强高校思想政治工作的方法与建议——评《新时代思想政治工作大课堂》[J].领导科学,2022,第11期
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林悦（中共郑州市委党校）.领导者惯性思维的形成、危害及其矫正策略[J].领导科学,2022,第11期
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岳湘豫（湖南省不动产登记中心）.纪检监察干部思想政治工作的重要性及路径研析——评《社会稳定与思想政治工作研究》[J].领导科学,2022,第11期
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张行1，吴俊2，周军1（国网南京供电公司；国网江苏电力公司）.大数据环境下企业人力资源管理策略研究——评《企业人力资源管理》[J].领导科学,2022,第11期
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李媛媛（中共中央党校(国家行政学院)公共管理教研部）.跨区域治理视野下地方官员领导力困境及破解之策[J].领导科学,2022,第11期
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蔡茂（江苏师范大学文学院）.从态度影响到行为改变——试论群臣谏言对“贞观之治”的促成[J].领导科学,2022,第11期
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苏喜玲（中共贵州黔南州委党校）.领导信任的“滑铁卢”？——领导信任激发消极人格特质员工创新的路径分析[J].领导科学,2022,第11期
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周继荣（东南大学成贤学院）.现代单位扁平化管理模式的负效应及控抑之策[J].领导科学,2022,第11期
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黄永军（国家教育行政学院自组织管理研究中心）.管理的“四得当”范式对管理研究的普遍规范意义[J].领导科学,2022,第11期
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周敏（国家税务总局党校）.验证与发展：领导理论与中国共产党的领导实践[J].领导科学,2022,第11期
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于漫，王文权（吉林大学）.组织“顶尖人才”强化会带来创新发展加速吗——单一优势依赖下的管理悖论与破解之道[J].领导科学,2022,第11期
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余玲（中共重庆市渝中区委党校教研室）.基层党政人才梯队建设的现存问题与优化策略[J].领导科学,2022,第11期
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薛荣娟（中共河南洛阳市委党校）.治理技术创新中清单治理的实践困境与完善建议[J].领导科学,2022,第11期
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陈经伟（中共河南新乡市委党校马克思主义基础理论教研部）.人事管理工作中运用思想政治工作方法的要点与策略——评《思想政治经济管理基础》[J].领导科学,2022,第11期
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