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期刊文章列表

  • 花亿林(三亚旅游文化投资集团有限公司).应对新就业形态下的劳动关系[J].人力资源,2022,第24期
  • 朱小青(泉州台商投资区管理委员会民生保障局).多维度应对企业“用工荒”[J].人力资源,2022,第24期
  • 梁华美(广东省二沙体育训练中心).加深体教融合,促竞技体育运动员职业发展[J].人力资源,2022,第24期
  • 邵同铭(中铁二十四局集团北京分公司).完善青年员工职涯管理[J].人力资源,2022,第24期
  • 马剑平,栗向鑫(国家电网公司华北分部).推动机制创新,人才建设来“破冰”[J].人力资源,2022,第24期
  • 罗映聚(佛山火炬创新创业园有限公司).需求导向,创新科技企业孵化器人力资源管理[J].人力资源,2022,第24期
  • 施又榕(中国铁建港航局集团有限公司).全方位提升项目公司发展[J].人力资源,2022,第24期
  • 赵雪婷.氤氲中的启示[J].人力资源,2022,第24期
  • 孔心蕊,贾宗源(南京理工大学紫金学院).建立员工碳账户,先下手为强[J].人力资源,2022,第12期
  • 谢晓丽(哈尔滨师范大学管理学院).多维保障灵活就业者的权益[J].人力资源,2022,第12期
  • 俞忆洁,杨毅(国网镇江供电公司).建立素质模型,优化人岗匹配[J].人力资源,2022,第12期
  • 邱翠花(滨州市公用事业服务中心).赋予工作意义的战略领导力[J].人力资源,2022,第12期
  • 尚春萍.穿越职场中年生死线[J].人力资源,2022,第23期
  • 赵贤(康成投资(中国)有限公司人力资源部).BANI 时代,企业培训如何与员工“共进”[J].人力资源,2022,第12期
  • 屈晓蓉,夏锦途(上海江三角律师事务所).退休返聘员工适用竞业限制的效力之争[J].人力资源,2022,第12期
  • 张倩茹(劳达laboroot).如何应对社保“三统一”[J].人力资源,2022,第12期
  • 吉雷(好享购物股份有限公司).利用复盘思维,助力绩效改进[J].人力资源,2022,第12期
  • 孟庆娇(浙江学海教育科技有限公司).关于职级体系必知的五件事[J].人力资源,2022,第12期
  • 龚俊峰(西藏诺迪康药业股份有限公司).以乐为本,避免KPI“激励免疫”[J].人力资源,2022,第12期
  • 王娟(山西工商学院).探寻工作分析的实施路径[J].人力资源,2022,第12期
  • 王如鸿(江苏省盐城市亭湖区南洋镇社会事业局).4050 再就业,出路在何方[J].人力资源,2022,第12期
  • 孙克俊(山东省烟台市芝罘区人民政府世回尧街道办事处).挖掘员工热爱工作的动机[J].人力资源,2022,第12期
  • 孟庆丰.薪资回旋三个“三”[J].人力资源,2022,第23期
  • 范士晓(北京市海淀区东升镇社区卫生服务中心).管理模式微探[J].人力资源,2022,第23期
  • 谭喆(广西民族大学法学院).直播平台套路多,多方权益需保障[J].人力资源,2022,第12期
  • 张晶(沈阳农业大学).领导者的“冒险”:装备他人,解放自己[J].人力资源,2022,第23期
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