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王浩，张琦（国网甘肃省电力公司）.探索基于心理学和大数据的职工思想动态调研分析[J].中外企业文化,2022,第3期
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张潇予，杨亚琴，何继源（中国进出口银行党群工作部）.发挥国有金融机构在对外宣传工作中的作用[J].中外企业文化,2022,第3期
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何成，李松柏，任佳，员园园（西安交通工程学院）.校企合作背景下“四史”教育对新时代大学生思想的引领作用[J].中外企业文化,2022,第3期
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叶源（福建师范大学(外国语学院)）.重大公共卫生事件下大学生心理服务相关企业发展路径探析[J].中外企业文化,2022,第3期
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唐丹，于海雯（镇江市高等专科学校）.校企文化融合背景下高职院校思政教育改革研究[J].中外企业文化,2022,第2期
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张秀芹（南阳师范学院法学院）.推进法治政府建设 打造法治化生态营商环境——以河南省政府法律顾问制度的实施为视角[J].中外企业文化,2022,第2期
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刘婕，李军（湖南师范大学）.新时代企业增强员工工作意义感的路径研究[J].中外企业文化,2022,第2期
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刘卡静（成都文理学院）.自媒体时代市场营销专业人才胜任力研究[J].中外企业文化,2022,第2期
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王储一，闫博，于跃（河北政法职业学院）.经济学基础课程思政的教学探索与思考[J].中外企业文化,2022,第2期
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喻亮，王小莎，王瑞珍（泉州轻工职业学院）.“晋江经验”视域下非公企业党建育人体系建设研究与探索——以福建百宏聚纤科技有限公司为例[J].中外企业文化,2022,第2期
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张婷婷（淮阴工学院）.基于“长尾理论”的高校“微思政”工作实践探索[J].中外企业文化,2022,第2期
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王瑞月，白锦军（榆林学院）.高校公益型社团育人路径和机制创新研究[J].中外企业文化,2022,第2期
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杨盼（洛阳理工学院）.新时代高校“党建引领就业”融合模式探究[J].中外企业文化,2022,第2期
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