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崔佳欣1，叶磊2,1（武汉商学院工商管理学院；武汉商学院武汉商业文化研究所）.网络教育产业链运行稳定性评价[J].中外企业文化,2022,第2期
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兰陈妍（福建工程学院马克思主义学院）.闽台文化创意产业深度合作的策略研究[J].中外企业文化,2022,第2期
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黄敏（四川省烟草公司南充市公司）.激励机制在企业人力资源管理中的应用[J].中外企业文化,2022,第2期
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况菁，仪登亮，刘对，卢宏，陈永华（九江学院机械与智能制造学院）.焊接实训教学模拟企业环境的探索[J].中外企业文化,2022,第2期
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陈馨，张岩，王晓丽，杨昕宇（牡丹江医学院）.高校网络文化建设现状调查及策略研究——以牡丹江医学院为例[J].中外企业文化,2022,第2期
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林丽芳，许丽端，邱晓燕，林燊（漳州科技职业学院）.民办高职院校班主任队伍建设研究[J].中外企业文化,2022,第2期
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曹青（中铁十六局集团物资贸易有限公司）.以精益化管理促进公司经济高质量发展探讨[J].中外企业文化,2022,第2期
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王丽娜（山西宏厦建筑工程第三有限公司）.新时代企业政工管理方式的创新思考[J].中外企业文化,2022,第2期
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罗依林（四川大学商学院）.现代企业背景下企业如何更好地开展人力资源管理实践——基于马克思主义方法论视角[J].中外企业文化,2022,第2期
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许雪梅（上海外服(四川)人力资源服务有限公司）.组织行为学在现代企业管理中的重要作用[J].中外企业文化,2022,第2期
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刘奕彤（山东科技大学）.企业行政管理对于企业效益的重要性分析[J].中外企业文化,2022,第2期
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韩玮（中核核电运行管理有限公司）.核电企业如何实现库存优化初探[J].中外企业文化,2022,第2期
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林静瑜（福建省高速公路集团有限公司龙岩管理分公司）.新时期制约企业干部人事档案工作的因素及其发展建议研究[J].中外企业文化,2022,第2期
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侯芳芳，史继峰（南昌职业大学）.基于红色文化的高校党建工作品牌化建设实践探究[J].中外企业文化,2022,第2期
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林本文（中山公用事业集团股份有限公司）.国企青年职工思想特点与思政工作开展路径分析[J].中外企业文化,2022,第2期
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董学刚（国家管网北方管道有限责任公司管道科技研究中心）.国有企业科研单位培育和践行爱国主义奋斗精神长效机制研究[J].中外企业文化,2022,第2期
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陈鹏（山西宏厦建筑工程第三有限公司）.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].中外企业文化,2022,第2期
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郭旭婷1，杨洋1，任金龙2（哈尔滨体育学院；黑龙江烟草工业有限责任公司）.新时代提高国有企业青年党员政治能力问题与对策研究[J].中外企业文化,2022,第2期
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邱莹莹（福州市规划设计研究院集团有限公司）.基于新形势下企业档案保密工作存在的问题及对策探索[J].中外企业文化,2022,第2期
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李宁（航天东方红卫星有限公司）.新时代运用新媒体加强公司工会思想政治建设的思考[J].中外企业文化,2022,第2期
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许育发（中铁建生态环境有限公司）.国企党建与中心工作深度融合路径探索[J].中外企业文化,2022,第2期
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刘欣（中共恩施州委党校）.以党的支部建设引领企业文化建设[J].中外企业文化,2022,第2期
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任俊平（陕西陕化煤化工集团有限公司）.对国有企业廉洁风险防控建设的思考[J].中外企业文化,2022,第2期
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孙建涛（中铁十八局集团有限公司）.新形势下加强国有企业党建工作的几点思考[J].中外企业文化,2022,第2期
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陈镇华（中山公用事业集团股份有限公司）.深化国企改革中强化党管人才的路径探析[J].中外企业文化,2022,第2期
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吴章一（福建建工集团有限责任公司）.推进国企干部能上能下主要挑战及对策分析[J].中外企业文化,2022,第2期
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牛彦春（中铁六局集团石家庄铁路建设有限公司）.国企工会加强幸福之家建设措施研究[J].中外企业文化,2022,第2期
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陈芳（福建福安水利局）.水利工程施工过程中会计管理优化策略研究[J].中外企业文化,2022,第2期
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张莉（中国石化润滑油有限公司华北分公司）.党建工作融入企业经营管理的途径探讨[J].中外企业文化,2022,第2期
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