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魏然（中国大唐集团海外投资有限公司）.央企海外品牌建设策略[J].中外企业文化,2023,第2期
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张建伟（山东省煤田地质局第四勘探队）.浅析地质勘探单位面临的财务管理风险及其对策[J].中外企业文化,2023,第2期
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姚韩雪（古田干部学院中共龙岩市委党校）.优化营商环境法治保障的路径探究[J].中外企业文化,2023,第2期
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岳世臣（安徽大学）.注册制改革背景下关于企业融资效率探讨[J].中外企业文化,2023,第2期
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沈蓉（时代出版传媒股份有限公司）.国有企业研究型内部审计的路径探析[J].中外企业文化,2023,第2期
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周永洁，叶莎逊克，谢腾飞（陕西西京学院）.数据分析在财务审计中的应用研究[J].中外企业文化,2023,第2期
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周怡成（四川启睿克科技有限公司）.初创期科技类企业内控体系构建思路——以A公司为例[J].中外企业文化,2023,第2期
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周子圆（四川大学法学院）.家族企业治理的问题规制与风险防范[J].中外企业文化,2023,第2期
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宋冬冬（山东劳动职业技术学院智能制造系）.校企协同育人视域下“一站式”学生社区育人阵地建设策略探析[J].中外企业文化,2023,第2期
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於晶晶（南京城市职业学院）.廉洁教育融入高职院校政治理论教育的实现路径研究[J].中外企业文化,2023,第2期
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刘鑫传（青岛科技大学法学院）.社会工作介入企业新职工环境适应不良的策略分析[J].中外企业文化,2023,第2期
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李璐1，叶新斌2（中国联通智慧客服南方二中心；中国联合网络通信有限公司广东省分公司）.基于新时期静默态下的呼叫中心人员关怀和EAP疏导实践探索[J].中外企业文化,2023,第2期
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杨锐（陕西健康医疗集团）.新时代国企干部人才管理创新的探索与实践——以陕健医集团为例[J].中外企业文化,2023,第2期
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程志佳（河北工程大学）.企业青年员工稳定性研究[J].中外企业文化,2023,第2期
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黄卫伟.从巅峰到低谷：“世界500强”通用电气的启示[J].中外企业文化,2023,第2期
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（北京商报）.“深蓝”在京亮相 财经媒体智库助力质量强国建设[J].中外企业文化,2023,第2期
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臧正志（扬州农商银行党委）.让企业文化在基层创新实践中落地生根[J].中外企业文化,2023,第2期
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张世永（中铁电气化局）.母校给我的力量[J].中外企业文化,2023,第2期
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王维祎（北京商报）.推动商业高质量创新发展 2022年度北京十大商业品牌出炉[J].中外企业文化,2023,第2期
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任辉（中国海外工程有限责任公司）.境外项目税务管理研究[J].中外企业文化,2023,第2期
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袁国宝.霸屏世界杯的招聘平台们，到底有多赚钱?[J].中外企业文化,2023,第2期
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范科峰，邓天舒.标签，就是用来被撕掉的[J].中外企业文化,2023,第2期
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范科峰，杜娟.职场新人重新定义向上管理[J].中外企业文化,2023,第2期
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朱瑞昌（西昌学院；南开大学）.从情侣毕业分手看他们所需的职业安全感[J].中外企业文化,2023,第2期
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范科峰，杜娟.拒绝被画饼 热衷表情包——HR眼中的职场新人类[J].中外企业文化,2023,第2期
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朱三江（重庆红宇精密工业集团有限公司）.逻辑框架法视角下特种装备企业A固定资产投资项目的优化管理研究[J].中外企业文化,2023,第2期
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李嘉宜（核工业航测遥感中心）.地勘企业共青团思想政治工作创新探析[J].中外企业文化,2023,第2期
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