-
肖斌（中国铁建港航局集团有限公司）.施工企业多元化宣传阵地建设探究[J].中外企业文化,2023,第2期
-
柏龄（东方财富信息股份有限公司）.探索互联网企业加强基层党建的有效路径[J].中外企业文化,2023,第2期
-
童竞章（中交第四航务工程局有限公司）.加强建筑行业国企党校建设实践与思考[J].中外企业文化,2023,第2期
-
王晓慧（中铁十六局集团地铁公司有限公司）.对基层党组织开展常规巡察时发现问题的研讨[J].中外企业文化,2023,第2期
-
曲洪伟（安能集团）.假如,企业文化部变成这样的部门[J].中外企业文化,2023,第2期
-
耀华.亦步亦趋的顺丰,正走向平庸[J].中外企业文化,2023,第2期
-
卢家傲.如何实现有效管理“00后”[J].中外企业文化,2023,第2期
-
余建华，曹智英，付书星.创新推动党的领导优势转化为企业治理效能[J].中外企业文化,2023,第2期
-
（京东方科技集团股份有限公司）.构建全球领先物联网创新企业文化内驱力实践（下）[J].中外企业文化,2023,第2期
-
杨蔚（武汉城投投资发展有限公司）.国有投资公司开展定增投资业务的思考[J].中外企业文化,2023,第2期
-
王瑜敏（上海大学知识产权学院）.限制数据抓取与数据垄断规制[J].中外企业文化,2023,第2期
-
杨彬（安徽大学）.基金投资者如何进行风险管理——以M公司基金投资案例分析[J].中外企业文化,2023,第2期
-
杨逸（广西财经学院）.中国中铁公司信用管理优化研究[J].中外企业文化,2023,第2期
-
薛睿（中铁十八局集团北京工程有限公司）.国有企业“多位一体”监督体系完善措施[J].中外企业文化,2023,第2期
-
田甜（中交第二公路勘察设计研究院有限公司）.勘察设计行业人力资源培训路径的研究[J].中外企业文化,2023,第2期
-
范孝梅（中交四航局第七工程有限公司）.南沙项目部农民工劳动权益保护问题研究[J].中外企业文化,2023,第2期
-
范科峰，杜娟.拒绝被画饼 热裹表情包——HR眼中的职场新人类[J].中外企业文化,2023,第2期
-
华锐.按照习近平总书记五大要求学习宣传贯彻党的二十大精神[J].中外企业文化,2023,第2期
-
徐莹（山西地方电力有限公司党群工作部）.以人民为中心——新时代国企思想政治工作的核心[J].中外企业文化,2023,第2期
-
王吉鹏（北京仁达方略公司）.提升中国企业的价值创造能力[J].中外企业文化,2023,第2期
-
艾博（山东省中小企业协会；济南大学管理学院）.企业文化结合经营管理的步骤[J].中外企业文化,2023,第2期
-
周艺津（中铁北京工程局集团有限公司）.浅析国有企业行政管理中存在的问题及对策[J].中外企业文化,2023,第2期
-
张鑫（江苏银行股份有限公司句容支行）.商业银行科技支行经营策略研究——以X银行Y科技支行为例[J].中外企业文化,2023,第2期
-
时晓玉（盐城生物工程高等职业技术学校）.团体辅导在高职校企心理健康教育课程教学中的应用研析[J].中外企业文化,2023,第2期
-
刘琼1，李良君2，向黎霞2，黄桂珍3，蒋玲4（国网湖南电力有限公司；国网湖南电力党校；国网株洲供电公司；国网长沙供电公司）.浅析创新开展女职工特色劳动和技能竞赛的策略[J].中外企业文化,2023,第2期
-
李博民（北京市第三建筑工程有限公司）.运用PDCA循环法推动基层劳动竞赛高质量发展[J].中外企业文化,2023,第2期
-
马莉彬.卷首语[J].中外企业文化,2023,第2期
-
潘娉娉1，匡增意2，吴金春2（汕尾职业技术学院；广州涉外经济职业技术学院）.“三位一体”产教融合“四轮驱动”立德树人——“校村行企”协同育人机制的探索和实践[J].中外企业文化,2023,第1期
-
王静怡（中国铁路兰州局集团有限公司党校）.运用系统思维提升国有企业青年思想政治工作质量探析[J].中外企业文化,2023,第1期
|