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期刊文章列表

  • 潘孟彤(大连民族大学国际商学院).浅谈新会计制度背景下的财务管理模式[J].中外企业文化,2022,第2期
  • 李轩(东北师范大学经济与管理学院).契机——北京冬奥会带给中国的机会[J].中外企业文化,2022,第2期
  • 王吉鹏1,吕钢2(北京仁达方略管理咨询公司;北京仁达方略管理咨询公司研发中心).冬奥会:中国企业如何讲好中国故事[J].中外企业文化,2022,第2期
  • 何建磊.探讨北京冬奥会对中国品牌的8大影响[J].中外企业文化,2022,第2期
  • 曹忆江.北京冬奥与中国企业文化的亮色[J].中外企业文化,2022,第2期
  • 王朝辉.燕山石化:氢能助力冬奥,增添发展动能[J].中外企业文化,2022,第2期
  • (北控集团).北控集团:全力保障冬奥会延庆赛区各项准备工作[J].中外企业文化,2022,第2期
  • 蔡朝晖(首农集团).首农食品集团:好食材上桌测试赛[J].中外企业文化,2022,第2期
  • (首农集团).北京裕农:优质农产品种破解“奥数题”[J].中外企业文化,2022,第2期
  • 孙曌(盐城工学院).地方院校商科大学生就业难题及其影响因素研究[J].中外企业文化,2022,第2期
  • 潘婷(喀什大学教育科学学院).校企合作背景下心理健康课程实践研究[J].中外企业文化,2022,第2期
  • 刘惠玲(喀什高校图书馆).高校图书馆大数据服务现实困难与应用模式分析[J].中外企业文化,2022,第2期
  • 馬莉彬.卷首语[J].中外企业文化,2022,第2期
  • 马晓云(桂林师范高等专科学校).校企协同育人 共同培养旅游创新创业型人才[J].中外企业文化,2022,第1期
  • 叶苗(南京师范大学泰州学院).新时代大学生劳动教育的价值与素养形成[J].中外企业文化,2022,第1期
  • 杨勤(浙江越秀外国语学院酒店管理学院).五育融合构建思想政治教育新生态的路径研究[J].中外企业文化,2022,第1期
  • 胡颖禛(广东科学技术职业学院).珠海市集聚高层次人才长效机制研究[J].中外企业文化,2022,第1期
  • 杨希,刘桢(四川农业大学).积极构建青年守信联合激励机制研究[J].中外企业文化,2022,第1期
  • 朱楚芝(杭州职业技术学院).基于专业核心素养匹配能力的高职院校创新创业人才培养模式研究[J].中外企业文化,2022,第1期
  • 陈婷婷(西安思源学院).文化自信视域下高等教育国际化发展路径探析[J].中外企业文化,2022,第1期
  • 崔丽(哈尔滨广厦学院).思政课与民办高校应用型专业人才培养对接路径探析[J].中外企业文化,2022,第1期
  • 王洪艳(南京审计大学金审学院).税收优惠对企业技术创新的影响研究[J].中外企业文化,2022,第1期
  • 卢果,李军(湖南师范大学商学院).领导情绪对员工创造力的影响研究:基于抑制性建言氛围的中介作用[J].中外企业文化,2022,第1期
  • 武文莉,王濛(中共吉林省委党校(吉林省行政学院)).领导干部应对重大突发公共事件的基本原则[J].中外企业文化,2022,第1期
  • 王祺,蒋彬(广东机电职业技术学院).课程思政融入高职实训课的实践探索——以金融服务礼仪实训课为例[J].中外企业文化,2022,第1期
  • 王佳卉(无锡工艺职业技术学院).大学生思政教育与双创人才培养的有效融合路径研究[J].中外企业文化,2022,第1期
  • 纪增长(福建师范大学传播学院).产教融合视域下艺术类大学生教育管理的特点、问题和出路[J].中外企业文化,2022,第1期
  • 郭丹杨(黄河交通学院).线上教学模式问题探究——以管理学为例[J].中外企业文化,2022,第1期
  • 钟雪丽(广东岭南职业技术学院).产教融合背景下高职劳动教育与“双创”教育融合育人培养模式研究——以商贸类专业为例[J].中外企业文化,2022,第1期
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