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高旭东（河北大学哲学与社会学学院）.民营养老机构的发展策略研究[J].中外企业文化,2021,第2期
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李慧卿（山西焦煤集团公共事业发展分公司）.论如何提高企业政工工作的实效性[J].中外企业文化,2021,第2期
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林松楠1，罗慧怡2（深圳职业技术学院；华南师范大学）.从业资质观念对高职学生就业的影响[J].中外企业文化,2021,第2期
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刘晓刚（山西煤炭运销集团阳泉有限公司）.企业政工工作在企业管理中的作用[J].中外企业文化,2021,第2期
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路涛.“996”之惑？畸形加班文化从何而来 如何认识、矫正“病态”加班文化[J].中外企业文化,2021,第2期
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徐灵（福建省和格实业集团有限公司党群工作部处）.企业离退休人员关爱帮扶和推进社会化管理的现代化程度研究[J].中外企业文化,2021,第2期
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杨婧炜（长沙县音尚培训学校有限公司）.Y少儿艺术教育企业营销问题分析[J].中外企业文化,2021,第2期
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缪玲玲（江西财经大学）.网络招聘存在的安全问题及对策研究[J].中外企业文化,2021,第2期
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李敏（北京交通大学北京高校思想政治工作研究中心）.新时代大学生节俭教育研究[J].中外企业文化,2021,第2期
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王世京（南阳市委党校）.新时代推动企业积极承担社会责任问题探析[J].中外企业文化,2021,第2期
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蒋余浩（华南理工大学公共政策研究院）.从顺德经验谈起:探索建立新发展格局的根本所在[J].中外企业文化,2021,第2期
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魏杰（清华大学经管院）.“双循环”重大战略调整背后的核心逻辑[J].中外企业文化,2021,第2期
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陈明（华夏基石产业服务集团）.企业战略新思维[J].中外企业文化,2021,第2期
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徐芳（中交第四公路工程局有限公司第七分公司）.成为企业基层党建标杆——不断对标“五力”建设 深化“六个”提升[J].中外企业文化,2021,第2期
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张祖明（福建工程学院互联网经贸学院）.大思政视野下高校思政教育育人价值和模式探析[J].中外企业文化,2021,第2期
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李晨语（华东师范大学国际汉语文化学院）.日本“町人”阶层的经营伦理观——从井原西鹤“町人文学”的经世哲学谈起[J].中外企业文化,2021,第2期
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苗兆光.德鲁克管理视角的前瞻性[J].中外企业文化,2021,第2期
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唐菲（昆明医科大学口腔医学院）.新常态下高校学生党支部建设面临的问题及对策探究[J].中外企业文化,2021,第2期
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何屹.从美的组织变革看平台化组织的结构特征与运行逻辑[J].中外企业文化,2021,第2期
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贺玉宏（河北经贸大学马克思主义学院）.关于企业管理中的社会责任分析[J].中外企业文化,2021,第2期
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陈春花.中国企业的下一个篇章[J].中外企业文化,2021,第2期
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刘兴.从“996是福报”看经济人假设之弊[J].中外企业文化,2021,第2期
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郎晓月.中轻公司 “给钱给物,更要建个好支部”[J].中外企业文化,2021,第2期
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朱宏任（中国企业联合会）.把握新机遇 拓展新场景 加快智慧企业建设[J].中外企业文化,2021,第2期
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路涛.回望2020,企业文化蓄能[J].中外企业文化,2021,第2期
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苏大军.并未远去的背影——纪念彼得·德鲁克[J].中外企业文化,2021,第2期
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姚咏梅，林明明（京衡律师事务所）.跨境并购的韬略与博弈[J].中外企业文化,2021,第2期
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