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期刊文章列表

  • 樊允花(常州大学高层次人才工作办公室).新二线城市人才引进新策略[J].人力资源,2021,第22期
  • 狄莎(四川发展国惠小额贷款有限公司).人才梯队建设,开启企业人才培养新次元[J].人力资源,2021,第22期
  • 王世睿(江苏省送变电有限公司).双因素理论下,优化项目部激励机制新举措[J].人力资源,2021,第22期
  • 丁敏(中电建生态环境集团有限公司).国企人才梯队建设,如何驶上快车道[J].人力资源,2021,第22期
  • 王领(中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司).打造国有企业绩效管理新格局[J].人力资源,2021,第22期
  • 靖超,张培(河北北方学院附属第一医院).以人才激励推动医疗单位管理升级[J].人力资源,2021,第22期
  • 姚娟(苏州苏高新集团有限公司).全方位优化国企薪酬激励策略[J].人力资源,2021,第22期
  • 周怡(重庆市九龙坡区西南铝业(集团)有限责任公司).提升国企全员绩效管理的新举措[J].人力资源,2021,第22期
  • 杨帅平(浙江省诸暨市干部人事档案信息中心).乡村振兴,基层村干部激励勿缺位[J].人力资源,2021,第22期
  • 叶青(高唐县人力资源和社会保障局).绩效管理的现状与应对之策[J].人力资源,2021,第22期
  • 王锐杰(中车太原机车车辆有限公司).创新加工类企业管理新思路[J].人力资源,2021,第22期
  • 何雅洁,郝骞(河北工业职业技术大学经济贸易系).信息助跑,精准培养职业农民[J].人力资源,2021,第22期
  • 许敏(山东省轻工业设计院有限公司).现代企业如何实现高效招聘[J].人力资源,2021,第22期
  • 梅永新,孙言啟(中法渤海地质服务有限公司).打通职涯规划与高技能人才培训“双通道”[J].人力资源,2021,第22期
  • 吴伟,李红云(石家庄信息工程职业学院).以顶岗实习创新人才培养[J].人力资源,2021,第22期
  • 陈琳(中国水利水电第十一工程局有限公司).以人才梯队建设助推企业可持续发展[J].人力资源,2021,第22期
  • 闫凤明(交通运输部东海航海保障中心连云港航标处).绩效管理,激发专业技术人员效能[J].人力资源,2021,第22期
  • 李孝傲(澳门科技大学).企业绩效考核如何增效[J].人力资源,2021,第22期
  • 张静(硅湖职业技术学院).民办高校人力资源专业培养如何转型[J].人力资源,2021,第22期
  • 胡敬琳(青岛市李沧区人力资源和社会保障局).大学生创业,政策扶持需优化[J].人力资源,2021,第22期
  • 庄妙莉(漳州西湖生态园开发建设有限公司).管理模式创新,提升建筑企业竞争能力[J].人力资源,2021,第22期
  • 郝海英(山西交投忻阜高速公路管理有限公司).薪酬激励,如何在高速公路运营企业“靠前指挥”[J].人力资源,2021,第22期
  • 黄敏洳,田玉春(深圳供电局有限公司).搭建人才测评情景,提升企业竞争力[J].人力资源,2021,第22期
  • 王从亮(无锡市环境卫生管理服务中心).掌控事业单位劳动关系的法律适用[J].人力资源,2021,第22期
  • 叶天宇(南通市通州区人才服务中心).高层次人才引进需要“组合拳”[J].人力资源,2021,第22期
  • 彭雯(厦门壹生信息科技有限公司).巧用经济工具,盘活人力资源管理[J].人力资源,2021,第22期
  • 姜萍(云南驰宏锌锗股份有限公司会泽矿业分公司).三维度拆解人才队伍建设逻辑[J].人力资源,2021,第22期
  • 陈小花(福建省南安市中医院).以人文关怀,温暖人力资源管理[J].人力资源,2021,第22期
  • 高奕(广东财经大学).未约定经济补偿,竞业限制是否有效[J].人力资源,2021,第22期
  • 王振文(青海民族大学政治与公共管理学院).发挥社会监督机制作用,保障社保基金安全[J].人力资源,2021,第22期
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