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期刊文章列表

  • 吴昊(成都银杏酒店管理学院).如何有效化解代际冲突[J].人力资源,2022,第22期
  • 胡忠厚,胡成林(杭州航天电子技术有限公司).深挖劳动定额在生产与控制领域的优势[J].人力资源,2022,第22期
  • 游长兰(中国武夷实业股份有限公司国际事业部).基于权变理论,妥善应对突发事件[J].人力资源,2022,第22期
  • 纪晓力(江苏省华建建设股份有限公司).内外兼修,严控企业人力成本[J].人力资源,2022,第22期
  • 李坚(无锡市锡山区行政审批局).事业单位人力资源管理的新模式、新技术、新指标[J].人力资源,2022,第22期
  • 曹若菡(南京航空航天大学).需求导向,优化高校职称评审系统[J].人力资源,2022,第22期
  • 黄丽菊(广州市增城区烟草专卖局(分公司)).五维度详解企业文化[J].人力资源,2022,第22期
  • 黄梅玲(联勤保障部队政治工作部).社保制度如何规范人力资源管理[J].人力资源,2022,第22期
  • 秦小钧(邯郸市住房公积金管理中心).提升事业单位人事管理效能[J].人力资源,2022,第22期
  • 张悦(浙江省嘉兴市第二医院).创新岗前培训,推动人力资源管理高质量发展[J].人力资源,2022,第22期
  • 吴晶(国家电网有限公司高级培训中心).教者先学,高质量开展培训管理者培训[J].人力资源,2022,第22期
  • 孙玉叶(厦门市湖里区湖里街道综合服务中心).拓展事业单位培训新思维[J].人力资源,2022,第22期
  • 叶嵩(中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司).大数据,为精准培训赋能[J].人力资源,2022,第22期
  • 曹宇(内蒙古赤峰市喀喇沁旗医疗保障局).以培训为抓手,做好人才开发[J].人力资源,2022,第22期
  • 朱冰冰(招商银行广州分行).培训创新,护航人才建设[J].人力资源,2022,第22期
  • 吴超,俞忆洁(国网江苏省电力有限公司镇江供电分公司).倾力打造全链条培训体系[J].人力资源,2022,第22期
  • 张薇(中国电信集团客服运营支撑中心).云培训,助人才建设做深做实[J].人力资源,2022,第22期
  • 胡雨欣(澳门城市大学).游戏化管理,为新生代员工培训“提质”[J].人力资源,2022,第22期
  • 王怡(宁夏回族自治区煤炭地质局).厘清专业技术岗位聘任流程[J].人力资源,2022,第22期
  • 赵洋(西北政法大学).规范高校劳资管理的基本策略[J].人力资源,2022,第22期
  • 黎云鹏(桂林理工大学).多渠共通,构筑大学生创业扶持机制[J].人力资源,2022,第22期
  • 郑春燕(金华职业技术学院).全方面跟进就业能力培养[J].人力资源,2022,第22期
  • 陈丽娟(海南大学马克思主义学院).推进华侨人才引进与开发[J].人力资源,2022,第22期
  • 郭君(甘肃省静宁县人力资源和社会保障局).精准培训,提高农村劳动者就业力[J].人力资源,2022,第22期
  • 叶天宇(南通市通州区人才服务中心).“通籍英才归雁计划”,促人才智力双回归[J].人力资源,2022,第22期
  • 洪德伟(厦门市翔安区劳动人事争议仲裁院).深挖多元化激励机制[J].人力资源,2022,第22期
  • 王利明(大庆油田工程建设有限公司资源共享中心).激励措施,让绩效考核更接地气[J].人力资源,2022,第22期
  • 何丽(福建省建筑设计研究院有限公司).“双剑”合璧,深化人才激励[J].人力资源,2022,第22期
  • 王伟(安徽省宣城市人民医院).六重激励,提高医院综合管理水平[J].人力资源,2022,第22期
  • 崔媛媛(安徽省小额再贷款股份有限公司).完善国企激励机制,原则与措施需兼顾[J].人力资源,2022,第22期
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