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王澍，王芝（广西石化人事处(党委组织部)）.聚焦专业技术序列改革 推进实施人才强企战略[J].石油组织人事,2021,第7期
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余红美，张阳（云南销售人事处(党委组织部)）.加油站绩效考核运营探索与实践[J].石油组织人事,2021,第7期
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张保书1，李永坡2，巴特尔2（塔里木油田；塔里木油田人事处(党工委组织部)技术干部科）.依托线上平台 打造培训数字化转型品牌[J].石油组织人事,2021,第7期
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刘亚旭（管研院党委）.突出价值创造引领 创新人才发展机制[J].石油组织人事,2021,第7期
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桑广世，王纪昌，王澍，邹吉武，乔福照，王凌梅，马海峰，任延哲（中国石油高级HR任职资格培训班第五组）.加强高精尖缺人才引进的对策与思考[J].石油组织人事,2021,第7期
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王琛1，高鹏2，王泽宇3（长庆油田；长庆油田党委组织部（人事部）劳动组织科；长庆油田第三采气厂人事科（党委组织科））.深化三项制度改革 推进“油公司”模式建设[J].石油组织人事,2021,第7期
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陈建军1，吴云飞2，岳长亮2（吉林石化；吉林石化人事处(党委组织部)）.实施人才强企工程 打造世界一流炼化领军企业[J].石油组织人事,2021,第7期
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（中国石油新疆油田分公司党委）.做精做实党委联系服务专家工作 激励专家为建设现代化大油气田贡献才智[J].石油组织人事,2021,第7期
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（中国石油兰州石化分公司党委）.坚持党管人才 发挥领导作用 切实依靠人才队伍实现企业高质量发展[J].石油组织人事,2021,第7期
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（中国石油福建销售分公司）.构建新型团队管理模式 推动提质增效再上台阶[J].石油组织人事,2021,第7期
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刘忠华1，李春霞2，吕振兴3（山东销售人事处(党委组织部)；山东销售人事处(党委组织部)薪酬考核组；山东销售财务处）.全面构建效能管理考核体系 着力打造“价值型”公司[J].石油组织人事,2021,第7期
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（中国石油国际勘探开发有限公司）.全过程、全球化、全维度国际化人才培养体系的构建[J].石油组织人事,2021,第7期
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（大庆油田党委组织部(人事部)）.构建核心技术人才队伍体系 持续激发人才创新创造活力[J].石油组织人事,2021,第7期
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曾翀1，胡志2，唐学钫3（川庆钻探；川庆钻探人事处(党委组织部)；川庆钻探人事处(党委组织部)监督与信息科）.聚焦“选育管干” 打造新时代担当作为组工队伍[J].石油组织人事,2021,第7期
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（中国石油集团经济技术研究院党委）.念好“四字诀” 科研人才队伍建设驶入“快车道”[J].石油组织人事,2021,第7期
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祖仁言.敢为事业用人才[J].石油组织人事,2021,第7期
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祖任平.锻造忠诚干净担当的中坚力量——中国共产党选人用人制度特色[J].石油组织人事,2021,第7期
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马楠，段毅龙，陈建军，方普普，高超，董彦坤（中国石油2021年第一期高级人力资源管理岗位任职资格培训班第六组）.基层单元内部差异化分配的研究与探索[J].石油组织人事,2021,第6期
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任俊杰，孙峻，陈霖，廖建贵，江守月，李保中，杜国敏（中国石油2021年第一期高级人力资源管理岗位任职资格培训班第七组）.企业绩效管理存在的问题及其对策[J].石油组织人事,2021,第6期
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谷俊友，李慧，牟君，帕尔哈提·斯地克，王广路，郑丽娜，宋艳钊（中国石油2021年第一期高级人力资源管理岗位任职资格培训班第八组）.推进富余人员显性化和优化人力资源配置对策措施[J].石油组织人事,2021,第6期
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