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赵雪婷.非正式解决方案[J].人力资源,2023,第22期
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刘相如（安徽省国有资本运营控股集团有限公司）.构建“一动力三循环”薪酬管理模式[J].人力资源,2023,第22期
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彭舸（汕尾职业技术学院）.清除障碍，让绩效工资发挥激励实效[J].人力资源,2023,第22期
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陆丽红（贵州省地矿局测绘院）.五位一体，助推新生代员工职涯发展[J].人力资源,2023,第22期
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范海昌（河北省人力资源和社会保障厅）.构建区域贡献导向的科技人才活力评价体系[J].人力资源,2023,第22期
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张倩茹（劳达laboroot）."三期"女员工的解除限制和保护[J].人力资源,2023,第21期
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张倩茹（劳达laboroot）.终止"三期"女员工合同的特殊保护[J].人力资源,2023,第21期
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张倩茹（劳达laboroot）.专家坐诊[J].人力资源,2023,第21期
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齐向宇.笨姿态[J].人力资源,2023,第21期
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王思远（南京邮电大学材料科学与工程学院）.双一流建设背景下优化高校教师绩效评价路径[J].人力资源,2023,第20期
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崔祝南（中国音乐学院人力资源中心）.如何有效构建高校奖励性绩效机制[J].人力资源,2023,第20期
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朱立萍，杨明（滨州市中医医院）.优化公立医院薪酬激励机制的有效途径[J].人力资源,2023,第20期
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李为超1，王立娟2（新疆兵团第十三师新星市党委宣传部；新疆兵团第十三师新星市党委党校）.拉长板补短板，让人才近悦远来[J].人力资源,2023,第20期
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刘锦辉（中国石化销售股份有限公司北京石油分公司）.基层员工培训如何高效开展[J].人力资源,2023,第20期
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熊悦（南京医科大学康达学院）.构建创新型医药类科技人才制度体系新思路[J].人力资源,2023,第20期
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雷雨，袁媛（贵州医科大学附属医院）.多维度改善住院医师规范化培训[J].人力资源,2023,第20期
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袁巧（南昌师范学院）.把好人才工作“进口关”[J].人力资源,2023,第20期
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