首页 | 期刊导航 | 学习空间 | 退出

期刊文章列表

  • 杨静(焦煤集团人力资源部).职业技能等级认定在企业技能人才选拔培养中的作用[J].人才资源开发,2022,第21期
  • 乔卉(首钢技师学院).中高职贯通培养机制思路探讨[J].人才资源开发,2022,第21期
  • 杨相瑜(陕西陕煤黄陵矿业有限公司铁路运输公司).国有企业人才“引育留用”机制探析[J].人才资源开发,2022,第21期
  • 宋晓艳(天津市蓟州区人力资源和社会保障局).企业管理中的人力资源价值分析[J].人才资源开发,2022,第21期
  • 刘自毫,王贝.河南省人社厅组队参加 省第八届“公仆杯”乒乓球比赛[J].人才资源开发,2022,第21期
  • 常万琦(河南省人力资源和社会保障厅党组).迎难而上 勇担重任 推进河南人事考试高质量发展[J].人才资源开发,2022,第21期
  • 周俊,王贝.河南省12 家企业和2 个工业园区被命名为全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区[J].人才资源开发,2022,第21期
  • 邱萍,陈耀宇(中共桐庐县委党校).“产业强县”战略下人力资源保障措施探究 ——基于浙江省杭州市桐庐县的调研分析[J].人才资源开发,2022,第21期
  • 许伟伟(扬州大学人事处).海外高层次人才在高校创新型本科人才培养中的作用发挥[J].人才资源开发,2022,第21期
  • 史新建.河南省人事考试工作会在郑州召开[J].人才资源开发,2022,第21期
  • 归欣,张笑闻.第五届中国·河南招才引智创新发展大会开幕[J].人才资源开发,2022,第21期
  • 赖宁.年轻干部要走好成长成才之路[J].人才资源开发,2022,第21期
  • 马丽,郭建梅(河北工业职业技术大学).“三支一扶”期满人员就业跟踪调查分析——以灵寿县“三支一扶”为例[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 黎华1,杨浩2,陈忠良2(岳阳职业技术学院机电工程学院;岳阳职业技术学院教务处).高职院校教师与企业人才双向流动模式构建——以应用电子技术专业为例[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 易峰(西藏职业技术学院).终身学习背景下高职梯队式“双师型”教师队伍建设[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 李晓丹(中国石化销售股份有限公司天津石油分公司).国有石油销售企业员工培训体系创新[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 史淑秀,陈慧雅,赵娜(河北经贸大学工商管理学院).共享经济驱动下河北省工业园区劳务供需平台构建机制[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 许霖燕(福建省漳州市交通服务指挥中心).“互联网+”背景下企业人力资源管理存在问题及应对策略[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 郑因.坚持科技是第一生产力 人才是第一资源 创新是第一动力[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 林晓敏(中共福建省莆田市荔城区纪律检查委员会).激励机制在事业单位人力资源管理中的应用[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 郭娟娥(甘肃省白银公路事业发展中心).公路养护事业单位人力资源管理现状与对策——以t市公路事业发展中心为例[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 胡跃珍(云南省临沧市社会保险基金中心).大数据下的事业单位人力资源绩效管理创新[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 陈俐燕(北京水利水电学校).柔性管理在事业单位人力资源管理中的应用[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 胡玉娟(镇江市京口区住房和城乡建设局).新形势下对加强机关事业单位人力资源管理的途径探索[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 朱小瑜(福建省三明市工人文化宫).信息技术视角下机关事业单位档案管理工作的实施对策[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 尉建波(太湖流域管理局水利发展研究中心).事业单位人力资源管理的创新发展策略探析[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 刘芳(凉城县纪委监委数据保障中心).浅谈事业单位人力资源开发与管理创新[J].人才资源开发,2022,第20期
  • 缑波(卫辉市人民政府).事业单位人事激励管理现状及改进策略[J].人才资源开发,2022,第20期
首页 上一页 4 5 6 7 8 下一页 尾页 共有36页,转到 页

帮助 | 繁體中文 | 关于发现 | 联系我们

超星发现系统 Copyright©·powered by 超星

客服电话:4008236966