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曲洪伟.企业文化人不能躺平[J].中外企业文化,2022,第11期
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施炜（华夏基石管理咨询集团）.企业进化和成长的组织机制：学习、数字、负熵[J].中外企业文化,2022,第11期
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苗兆光（华夏基石；北京双子星咨询）.管理可成为文化输出的载体[J].中外企业文化,2022,第11期
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革鼎.京东B面面的“两个象限”[J].中外企业文化,2022,第11期
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李慧绵（闽南理工学院财务与会计学院）.家族涉入、高管桑梓情怀与企业慈善捐赠[J].中外企业文化,2022,第10期
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戴鹂慧（广州华南商贸职业学院）.基于心流体验理论的新媒体营销策略研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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单园，刘义成，陶俊安，李敏艳（汉中职业技术学院）.三全育人视阈下高职院校以社会实践为核心的“第三课堂”实践育人模式探索——以汉中职业技术学院为例[J].中外企业文化,2022,第10期
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车剑锋，刘永新，徐磊，李魁鹏（中共天津市滨海新区委员会党校）.以有温度的党建工作提升国有企业思想政治工作水平路径研究——以中国神华能源股份有限公司神维分公司为例[J].中外企业文化,2022,第10期
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张晓慧，任宇（柳州工学院）.普惠养老背景下房地产企业的多元化发展研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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侯丽（西安翻译学院）.新时代背景下高校网络思政教育研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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王馨育，陈慧泽（太原城市职业技术学院）.以抗疫精神厚植大学生爱国主义情怀路径分析[J].中外企业文化,2022,第10期
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吴倩（常州大学怀德学院经济管理系）.依托行业需求的地方高校“管理沟通”课程教学改革的探索研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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石彬1，袁成基2，张书馨1（云南财经职业学院；昆明正通财务管理有限公司）.基于真账实训的校企协同育人模式研究——以云南财经职业学院为例[J].中外企业文化,2022,第10期
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郝昱成（山西师范大学马克思主义学院）.山西红色资源融入高职大学生爱国主义教育的路径探析[J].中外企业文化,2022,第10期
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刘鹏鹏，夏积德，王法景（杨凌职业技术学院）.“1+X”证书制度下无人机测绘人才培养模式探究[J].中外企业文化,2022,第10期
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黄静怡（西藏民族大学）.新时代西藏国际酒店本土化人才培养路径研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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祝伟萍，朱璐璐（江西科技学院管理学院）.浅析校企合作背景下民办高校直播电商人才培养策略——以江西科技学院为例[J].中外企业文化,2022,第10期
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林琳（广州南沙开发建设集团有限公司）.“业财融合”背景下国有企业财务转型研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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黄宇婧（西安翻译学院）.思想政治理论课与大学生创新创业能力培养研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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徐谦（无锡工艺职业技术学院）.立德树人背景下高职毕业生就业岗位指导[J].中外企业文化,2022,第10期
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曹博雅，张婷（山西工商学院外国语学院）.校企合作视角下大学英语智能优势词汇学习法有效性研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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蒋昌力（南昌交通学院）.国际视域下地方应用型高校金融人才产教融合探析[J].中外企业文化,2022,第10期
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赵晓静（济南历下控股集团有限公司）.新形势企业文化视角下国企政工的发展策略[J].中外企业文化,2022,第10期
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孙峰峰（中建七局西南公司河南分公司）.关于推进国有施工企业基层项目党建工作的思考[J].中外企业文化,2022,第10期
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王莹（上海星科实业有限公司）.石油化工贸易企业多元化发展路径研究[J].中外企业文化,2022,第10期
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蒋立（玄武区委党校）.新时期关于促进科技型中小企业创新发展对策研究——以南京市玄武区为例[J].中外企业文化,2022,第10期
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尤小君（中国葛洲坝集团第二工程有限公司）.如何做好企业信访维稳工作[J].中外企业文化,2022,第10期
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