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期刊文章列表

  • 任志涛,郭亚,孙彦武(天津城建大学经济与管理学院).环境治理公私合作项目多方主体价值共创演化博弈研究[J].软科学,2022,第4期
  • 王宇亮(西南交通大学经济管理学院).基于TFRN和CPT的风险控制方案评估研究[J].软科学,2022,第4期
  • 杨帆1,杜云晗2,徐彬3(西南财经大学社会发展研究院;西南财经大学经济学院;四川省社会科学院管理学研究所).西部地区创新发展、人才集聚关联性与经济高质量发展——基于模糊集定性比较分析研究[J].软科学,2022,第4期
  • 李强,王亚仓(安徽财经大学经济学院).高铁网络对长江经济带产业升级的影响研究[J].软科学,2022,第4期
  • 周立新(重庆工商大学长江上游经济研究中心).家族所有权与家族企业国际化——基于中国东西部家族企业的实证研究[J].软科学,2022,第4期
  • 霍春辉1,2,张银丹2(辽宁大学亚澳商学院;辽宁大学商学院).CEO职业忧虑对企业战略导向的影响——外部监督压力与内部业绩压力的调节作用[J].软科学,2022,第4期
  • 冯亚娟,邢仲超(辽宁工程技术大学工商管理学院).安全激励对安全创新行为的影响研究——知识共享和安全氛围的作用[J].软科学,2022,第4期
  • 陈丽玲1,田志龙2(武汉理工大学安全科学与应急管理学院;华中科技大学管理学院).中国情境下政商关系研究的现状与展望[J].软科学,2022,第4期
  • 李宇辰1,2,孙沁茹2,郝项超2(中国农业银行博士后科研工作站;南开大学经济学院).政府产业基金如何有效促进企业创新?——基于政府产业基金数据的分析[J].软科学,2022,第4期
  • 叶瑞克1,2,倪维铭2,王钰婷3,孙华平4,周云亨5(浙江工业大学经济学院;浙江省舆情研究中心;南京师范大学教育科学学院;江苏大学财经学院;浙江大学公共管理学院).新能源汽车推广应用的“内源驱动”转型发展——十二个示范试点城市的定量评估[J].软科学,2022,第4期
  • 孙莹1,2,彭正银1,车响午3(天津财经大学商学院;山东青年政治学院会计学院;山东工商学院会计学院).基于关系传递的创新企业网络治理机制选择研究[J].软科学,2022,第4期
  • 周卫民1,李猛1,董哲昱1,2(鲁东大学商学院;南京大学商学院).知识溢出、技术进步与现代服务业劳动生产率增长[J].软科学,2022,第4期
  • 谢攀,张伊娜(陕西师范大学国际商学院).专利“繁荣”之谜:反向工程还是模仿创新?——基于三阶段博弈视角[J].软科学,2022,第4期
  • 杨思涵1,佟孟华1,2,张晓艳1(东北财经大学经济学院;东北财经大学经济计量与预测研究中心).“国模”称号影响城市环境的政策效果及机制研究[J].软科学,2022,第4期
  • 《软科学》编辑部.投稿须知[J].软科学,2022,第4期
  • 《软科学》编辑部.征订通知[J].软科学,2022,第4期
  • 邓又一1,孙慧2(新疆大学新疆创新管理研究中心;新疆大学经济与管理学院).工业产业集聚对经济韧性的影响及其作用机制[J].软科学,2022,第3期
  • 李存芳1,2,仇然1,2,王语涵1,2(江苏师范大学商学院;产业经济与企业组织研究中心).资源型企业绿色转型监察监管三方演化博弈及稳定性控制策略[J].软科学,2022,第3期
  • 吴光芸,周芷馨(南昌大学公共管理学院).封闭式管理政策创新扩散的时空特征、路径模式与驱动因素——基于重大公共危机治理的研究[J].软科学,2022,第3期
  • 张云辉,郝时雨(哈尔滨理工大学经济与管理学院).收入差距与经济集聚对碳排放影响的时空分析[J].软科学,2022,第3期
  • 程铁军,笪源洁(南京邮电大学经济学院).收入均衡、碳排放量与经济增长[J].软科学,2022,第3期
  • 张亚军,黄宇初,陆露(贵州财经大学工商管理学院).领导幽默对员工建言的影响——一个被调节的中介模型[J].软科学,2022,第3期
  • 李婉红,李娜(哈尔滨工程大学经济管理学院).基于复杂网络的制造企业智能化转型动态博弈及仿真——考虑政府与消费者的驱动效应[J].软科学,2022,第3期
  • 魏巍(嘉兴学院).人工智能就业替代效应和创新效应的分化研究[J].软科学,2022,第3期
  • 王晓林1,白雪洁2(南开大学经济学院;南开大学经济与社会发展研究院).中国企业活力水平测度及时空差异性研究[J].软科学,2022,第3期
  • 雷玮(华东理工大学商学院).家族企业的研发“悖论”——一个行为决策模型与实证分析[J].软科学,2022,第3期
  • 李展1,崔雪2(北京大学国家发展研究院;深圳大学经济学院).人力资本的增长来源及其对中国经济增长的贡献[J].软科学,2022,第3期
  • 乔朋华1,张悦1,许为宾2(昆明理工大学管理与经济学院;贵州大学管理学院).领导者韧性对高科技企业探索式创新的影响——兼论期望落差的调节作用[J].软科学,2022,第3期
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