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期刊文章列表

  • 祝婧(厦门大学附属中山医院).人本思想,赋能薪酬改革[J].人力资源,2022,第22期
  • 闫曲(陕西华山劳务开发集团有限公司).创新薪酬机制,释放人才活力[J].人力资源,2022,第22期
  • 张馨元(辽宁沈抚人力资源产业发展集团有限公司).多元优化技能型人才建设[J].人力资源,2022,第22期
  • 林泽枫(广州地铁设计研究院股份有限公司).启发互联网时代人力资源管理新思维[J].人力资源,2022,第22期
  • 林婷(莆田市城厢区行政服务中心).“放管服”背景下,人力资源管理如何“上台阶”[J].人力资源,2022,第22期
  • 龚俊峰(西藏诺迪康药业股份有限公司).员工流失率高怎么破[J].人力资源,2022,第11期
  • 胡金凤(广东女子职业技术学院马克思主义学院).女大学生就业难题,用实力与能力解决[J].人力资源,2022,第11期
  • 郭上海,王灵芝(浙江农林大学经济管理学院).老有所为:银发族退而不休[J].人力资源,2022,第11期
  • 张欣(中智管理咨询有限公司).透视2022 年制造业人力资本新走向[J].人力资源,2022,第11期
  • 申世民(劳达laboroot).个体雇员谋取私利“罪”与“罚”[J].人力资源,2022,第11期
  • 王琳(江苏省文化投资管理集团有限公司).跟投机制激活国企改革新动能[J].人力资源,2022,第11期
  • 张海鸥(首都医科大学附属北京佑安医院).建立全流程预算绩效管理体系[J].人力资源,2022,第11期
  • 何欣(碧桂园集团原营销学院).向上而生,成为价值导向型业务伙伴(上)[J].人力资源,2022,第11期
  • 张青山(哈尔滨师范大学管理学院).老有所选:人口老龄化之弹性退休[J].人力资源,2022,第11期
  • 周琪.银发之乐,多维养老[J].人力资源,2022,第11期
  • 姚运磊(青岛市崂山区王哥庄街道办事处).老有所养:衔接两张社保网[J].人力资源,2022,第11期
  • 李祖滨,陈强(南京德锐企业管理咨询有限公司).上市公司期权激励缘何失灵[J].人力资源,2022,第11期
  • 彭万鹏(南京农业大学公共管理学院).避免僵化认知,工伤须“新解”[J].人力资源,2022,第11期
  • 葛力(中国机械工业建设集团有限公司).打造建筑央企“五支队伍”人才库[J].人力资源,2022,第11期
  • 邱凤才(特伦特管理科学研究院).锻造基层员工战斗力[J].人力资源,2022,第11期
  • 王云涛(劳达laboroot).员工被行政拘留,能否依规辞退[J].人力资源,2022,第11期
  • 张俊.找回使命,让青春期企业不迷茫[J].人力资源,2022,第11期
  • 罗芸.找准内在动机,变打工人为奋斗者[J].人力资源,2022,第11期
  • 李瑶.为什么走着走着就散了[J].人力资源,2022,第11期
  • 迟文嘉(中国农业银行长春金融研修院).好培训需要 共情力[J].人力资源,2022,第11期
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