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期刊文章列表

  • 于千(河钢唐钢).HRBP模式的人才开发优化实践[J].人力资源,2021,第20期
  • 黄兰清(广西国际商务职业技术学院).与新生代员工开展绩效反馈的技巧[J].人力资源,2021,第20期
  • 邝少霖,黎丰强(广西大学).严控青年员工离职率[J].人力资源,2021,第20期
  • 周有娣,周海峰(吉安职业技术学院).从四个方面提升“留吉就业率”[J].人力资源,2021,第20期
  • 胡启帆(驻马店市驿城区园林绿化所).优化人力资源配置,提升事业单位经济效益[J].人力资源,2021,第20期
  • 尹志,王鸿(湖南国防工业职业技术学院).建新能力模型,促工艺创新人才发展[J].人力资源,2021,第20期
  • 陈泉键(淮阴师范学院).应对高校毕业生就业的“心理危机”[J].人力资源,2021,第20期
  • 王娟娟(安徽省合肥市肥东县就业服务管理中心).公共就业,如何提升服务效能[J].人力资源,2021,第20期
  • 李沐书(江苏省连云港市财政局).如何建立基层财政部门的激励机制[J].人力资源,2021,第20期
  • 李娇娇,袁海龙(广州华商学院).从产业需求入手,论大学生职业生涯如何规划[J].人力资源,2021,第20期
  • 鲍晓芳(厦门峻鸿环境固废处置有限公司).合理管控国企人力成本[J].人力资源,2021,第20期
  • 曹庆荣(河南省安阳市安阳县医疗保障局).县级人社部门人力资源管理改进之策[J].人力资源,2021,第20期
  • 张文斌(贵州商学院管理学院).“柔性化”管理对企业的作用[J].人力资源,2021,第20期
  • 陈登(江西长天教育培训服务集团有限公司).效益导向,集团企业绩效考核新思路[J].人力资源,2021,第20期
  • 张霞(重庆经开区投资集团有限公司).大数据环境下的战略性绩效管理[J].人力资源,2021,第20期
  • 王哲(西南财经大学天府学院).新员工入职,如何破除融入障碍[J].人力资源,2021,第20期
  • 张旺(苏州大学应用技术学院).如何顺应高校职称制度创新[J].人力资源,2021,第20期
  • 安永铖(甘肃建投科技研发有限公司).国企推行职业经理人制度的必由之路[J].人力资源,2021,第20期
  • 李妮(咸阳师范学院).利用组织行为学促进员工关系管理[J].人力资源,2021,第20期
  • 薛杨柳(中国电建集团中南勘测设计研究院有限公司).国有企业干部管理工作的新思路[J].人力资源,2021,第20期
  • 韩惠芳(阳泉宾馆有限责任公司).以企业文化提升国有酒店管理品质[J].人力资源,2021,第20期
  • 季明明(交通运输部东海航海保障中心连云港航标处).教育培训,助力事业单位干部成长[J].人力资源,2021,第20期
  • 何亦俍,徐国芬(绍兴文理学院附属医院).PDCA循环理论,优化医院人才梯队建设[J].人力资源,2021,第20期
  • 李精伟(曲沃县人力资源和社会保障局).事业单位如何加强人才引进工作[J].人力资源,2021,第20期
  • 郑国志(宁波市史志研究中心).多元化解决企业劳动争议[J].人力资源,2021,第20期
  • 钟足华,马海雁(广州新海医院).匹配观视角下,创新医院人力资源管理模式[J].人力资源,2021,第20期
  • 朱宁(常州市第一人民医院医保办公室).六招提升医院医保中心人才管理水平[J].人力资源,2021,第20期
  • 路丽肖(河北经贸大学教学评估与教师教学发展中心).多方协作,促大学生树立正确就业观[J].人力资源,2021,第20期
  • 王双伟,NinoR.Felix(University of the Cordilleras).六盒模型在学校绩效管理中的应用[J].人力资源,2021,第20期
  • 路瑶,任晓菲(西北大学图书馆).如何提升高校数据馆员职业能力[J].人力资源,2021,第20期
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