-
（深圳国际控股有限公司战略研究部）.“选用育留”构建“八能”人才体系[J].石油组织人事,2021,第3期
-
闫建文（中国石油勘探开发研究院党委宣传部）.老科学家韩大匡院士钟情石油大数据[J].石油组织人事,2021,第3期
-
（中国石油集团川庆钻探工程有限公司）.为油气勘探开发助力 勇当钻井安全保护神——专解钻井井下疑难杂症的“妙手神医”张勇[J].石油组织人事,2021,第3期
-
葛文博1，黄耿滔2（哈尔滨石化人事处技能人才评价中心；哈尔滨石化企业文化处（工会、团委）团委）.构建新员工培训体系 提升企业技能操作人才培养质量[J].石油组织人事,2021,第2期
-
郝鹏（国务院国资委党委；国务院国有企业改革领导小组办公室）.深入实施国企改革三年行动 推动国资国企高质量发展[J].石油组织人事,2021,第2期
-
雷程1，车琴2，陈龙3（西南油气田勘探开发研究院党委；西南油气田勘探开发研究院计算机应用研究所党支部；西南油气田勘探开发研究院党委办公室）.科研单位基层党支部落实全面从严治党主体责任探索与实践[J].石油组织人事,2021,第2期
-
王宁1，孟国兵2，朱霞2，刘宏波3（中原油田党委组织部；中原油田党委组织部干部监督室；中原油田天然气处理厂党委组织室）.全面贯彻落实新时代党的组织路线 打造忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍[J].石油组织人事,2021,第2期
-
巨有晗，白尚键（中国石油运输有限公司党委组织部）.多措并举 狠抓落实 激发干部新担当新作为的内生动力[J].石油组织人事,2021,第2期
-
刘影1,2，曾源3，凌云3，马克伟4，徐冰5（寰球六建公司党委；寰球六建公司工会；寰球六建公司党委工作部；寰球六建公司人力资源部；寰球六建公司防城港项目部党支部）.让青年员工从“温室”走向“一线” 大力发现储备和培养锻炼年轻干部[J].石油组织人事,2021,第2期
-
戴瑞祥1，翟大海2，刘铭初2，周虎成3，李毅3（中油国际；中油国际人力资源部；中油国际海外人力资源共享服务分中心）.国有跨国石油企业人力资源共享服务体系的构建[J].石油组织人事,2021,第2期
-
赵学军（东北化工销售人事处(党委组织部)）.让绩效管理成为企业改革发展的内生动力[J].石油组织人事,2021,第2期
-
梁鹏（中国石油天然气股份有限公司规划总院党委；中国石油天然气股份有限公司规划总院工会）.党建与业务工作深度融合 发挥科研院所创新驱动作用[J].石油组织人事,2021,第2期
-
孙永风（西北销售财务部党支部）.凝心聚力干事 争当发展先锋——西北销售财务部党支部“四个强化”促发展[J].石油组织人事,2021,第2期
-
赵雨峰1，王明明1，韩薇2（大庆石化人事处；大庆石化化工二厂人事科）.深化国有炼化企业职称制度改革 拓宽专业技术人才职业发展空间[J].石油组织人事,2021,第2期
-
王海波1，张博2（乌石化人事处（党委组织部）；乌石化人事处劳动组织科）.稳妥推进四班两运转作业方式的试点与应用[J].石油组织人事,2021,第2期
-
刘攀攀1，张楚童2（京唐LNG公司生产运营中心运行二组；京唐LNG公司）.冬季保供 勇担“重”任——京唐LNG公司全面满负荷运行保障首都用户供气[J].石油组织人事,2021,第2期
-
李坤远，马焱，杨娜，谷鑫（河北销售石家庄分公司）.疫情期间不打烊 社群营销增销量——河北销售石家庄分公司疫情期间保供增量两不误[J].石油组织人事,2021,第2期
-
（中国石油天然气股份有限公司兰州石化分公司）.岗位钻研铸辉煌 无私传承勇奉献——乙烯装置裂解炉“炉王”孙青先[J].石油组织人事,2021,第2期
-
（山东省平度市劳动人事争议仲裁委员会）.用人单位合并后原劳动合同继续有效[J].石油组织人事,2021,第2期
-
祁通（山东省济南市劳动人事争议仲裁院）.签名无法辨认 协议效力是否受影响[J].石油组织人事,2021,第2期
|