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赵环宇.党建述职要注意避免哪些问题？[J].石油组织人事,2022,第3期
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秦墅君1，崔哲铭1，邓雪娇1，梁雨峰2，王玉涛3（吉林石化技能人才评价中心；吉林石化人事处（党委组织部）；吉林石化动力二厂党群人事科（综合办公室））.推行高技能人才积分管理 打造高水平一线核心队伍[J].石油组织人事,2022,第3期
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祖仁言.让党建工作在企业价值链中作用更加凸显[J].石油组织人事,2022,第3期
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杨倩，陈晓龙，郑浩辰（中油国际人力资源部(党委组织部)）.把握“三能”总要求 释放人才红利[J].石油组织人事,2022,第3期
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王梓任（大庆油田水务公司培训中心内部培训管理部）.夯实基础培训 全面提升素质 打造高水平技能人才队伍[J].石油组织人事,2022,第2期
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戴厚良（中国石油天然气集团有限公司）.坚持“两个一以贯之”在完善公司治理中切实加强党的领导[J].石油组织人事,2022,第2期
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黄继福（中国石油长城钻探工程公司纪委办公室）.教育为先 立制为本 惩处为要——从“扁鹊三兄弟看病”深化理解监督执纪“四种形态”[J].石油组织人事,2022,第2期
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朱明（中国石油辽河油田公司维稳信访办公室(党委政法委)综治安保科）.向作风顽疾“亮剑” 扎实推进领导干部作风建设[J].石油组织人事,2022,第2期
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盛开，邹鹏飞，孙强，李永军，王君海（大庆石化人事处(党委组织部)）.全力聚焦人力资源优化配置 深入推进企业三项制度改革[J].石油组织人事,2022,第2期
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易善志（中国石化党组组织部(人力资源部)人才工作室）.打造职业技能等级认定品牌 厚植技能人才成长沃土[J].石油组织人事,2022,第2期
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张庆，贾菲，张帅（华油集团人力资源部(党委组织部)）.构建区域化管控组织模式 提升组织活力效能[J].石油组织人事,2022,第2期
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柯文.看淡个人得失 看开功名利禄[J].石油组织人事,2022,第2期
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祖仁言.增强基层组织战斗力执行力[J].石油组织人事,2022,第2期
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杨小燕，宋晓丹，任俊杰，李龙（华北石化党委宣传部；华北石化人事处（党委组织部））.学深悟透 知行合一——华北石化贯彻党的十九届六中全会精神，全面开启高质量发展新征程[J].石油组织人事,2022,第2期
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张海军1，王镭2，高筱薇3（吉林石化质检中心党委；吉林石化质检中心党群人事科（综合办公室）党支部；吉林石化质检中心党群人事科（综合办公室））.以“链条化”红色引擎驱动国企改革高质量纵深推进[J].石油组织人事,2022,第2期
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肖向群（大庆油田驻京信访工作组；大庆油田昆仑集团北京太阳岛工贸有限公司稳定中心党支部）.坚守信访理念 化解矛盾纠纷 将为民服务的宗旨落到实处——以大庆精神大庆传统指导规范信访工作实践[J].石油组织人事,2022,第2期
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姚泊汗1，吴亚光1，翁长松2（渤海钻探第一固井分公司人事劳资科（党委组织部）；渤海钻探第一固井分公司办公室（党委办公室））.着眼治企兴企 锻造“三强”干部队伍[J].石油组织人事,2022,第2期
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王勇军，张密，杨波，杨广柱，任泽泉（宝石机械公司人事处(党委组织部)）.聚焦人才发展体制机制改革 以高质量人力资源推动高质量发展[J].石油组织人事,2022,第2期
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唐荣华1，黄胜2，赵晓权3（宝鸡钢管有限责任公司办公室（党委办公室）；宝鸡钢管有限责任公司党委宣传部；克拉玛依公司综合管理部）.国有企业人力资源保障模式创新与实践[J].石油组织人事,2022,第2期
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刘青山（国资报告杂志社）.从大数据看后疫情时代 央企人才招聘的五个新变化[J].石油组织人事,2022,第2期
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万效国1，李玉含2（塔里木油田勘探开发研究院塔河南室党支部；塔里木油田勘探开发研究院办公室（党委办公室））.“四斗四有”工作方法 打造“党员铸就百吨井”品牌——塔里木油田勘探开发研究院塔河南党支部发扬斗争精神打好产能会战[J].石油组织人事,2022,第2期
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李传华（川庆钻探长庆钻井总公司第三工程项目部人事劳资办公室）.党建引领发展 奋斗浇灌梦想——川庆钻探长庆钻井总公司70232钻井队党支部团结带领青年队伍岗位建功[J].石油组织人事,2022,第2期
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