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期刊文章列表

  • 白筱璐(苏州科技大学人事处).破解高层次人才引进难,地方高校如何施策[J].人力资源,2022,第24期
  • 李攀艺,赵余声(重庆理工大学经济金融学院).农村劳动力正规就业,互联网如何助力[J].人力资源,2022,第24期
  • 蒋凌(湖南化工职业技术学院).对症下药,精准提升职业幸福感[J].人力资源,2022,第24期
  • 张雨航,罗祖文(重庆人文科技学院).人才聚集,先造城市舒适物[J].人力资源,2022,第24期
  • 杨华(中国邮政集团有限公司许昌市分公司).透视员工满意度影响机制[J].人力资源,2022,第24期
  • 李新春(甘肃省庄浪县职业教育中心).需求导向,创新IT人才培养[J].人力资源,2022,第24期
  • 王勇(吉林省有色金属地质勘查局六〇二队).绩效创新,助力地勘单位转型[J].人力资源,2022,第24期
  • 王利明(大庆油田工程建设有限公司资源共享中心).与时俱进,创新企业激励机制[J].人力资源,2022,第24期
  • 张颖雅(广州港新沙港务有限公司).用好薪酬工具,深化激励效能[J].人力资源,2022,第24期
  • 林寿厦(福州城建设计研究院有限公司).大数据加持,绩效管理如何提质增效[J].人力资源,2022,第24期
  • 吴娜(福建省泉州市洛江区马甲镇仰恩大学管理学院).探索稳定劳动关系之策[J].人力资源,2022,第24期
  • 吴颖超(杭州市第三人民医院).规范劳务派遣用工管理[J].人力资源,2022,第24期
  • 白雨玲(华东政法大学政治学与公共管理学院).提升海外用工风险防范意识[J].人力资源,2022,第24期
  • 王姗(新沂市人力资源办公室).推动高质量就业,人才引进先行[J].人力资源,2022,第24期
  • 武文(山西省大同市阳高县就业和人才服务中心).多方面改善公共就业和人才服务中心现状[J].人力资源,2022,第24期
  • 张贺瑄(北京中农富达农业发展有限公司).如何打造中小企业雇主品牌[J].人力资源,2022,第24期
  • 赖穗怡(广州岭南商旅投资集团有限公司).创思路、优模式,国企人才培养再创新格局[J].人力资源,2022,第24期
  • 戚雨彦(社旗县市场监督管理局).创新设计培训体系[J].人力资源,2022,第24期
  • 王倩(秦皇岛市足球运动管理中心).多维度完善体育管理人才甄选[J].人力资源,2022,第24期
  • 张远锋(广州中医药大学第一附属医院人事处).“线上+线下”,重塑医院招聘格局[J].人力资源,2022,第24期
  • 曹丽娅(埃森哲(中国)有限公司).员工培训,如何提效[J].人力资源,2022,第24期
  • 王敬一(国网电力科学研究院武汉南瑞有限责任公司).从效果到转化,培训如何更进一步[J].人力资源,2022,第24期
  • 于明明(甘肃省住房置业担保有限责任公司).改善国企培训管理[J].人力资源,2022,第24期
  • 董桂钰(桐乡市发展和改革局(桐乡市重点建设项目管理中心)).创新薪酬管理,迫在眉睫[J].人力资源,2022,第24期
  • 赵洁(山东省荣成市融媒体中心).优化融媒体中心绩效考核新策[J].人力资源,2022,第24期
  • 徐偲瑜,周雪莹(四川大学华西第二医院).深化公立医院岗位管理与薪酬改革[J].人力资源,2022,第24期
  • 程足杰(中共青岛市即墨区委机构编制委员会办公室).绩效管理,在实践中求创新[J].人力资源,2022,第24期
  • 刘义,王炳臣(山东省立第三医院).网络分析法,激励因素全透视[J].人力资源,2022,第24期
  • 张军红(辽宁省医疗保障事务服务中心).多措并举加强事业单位人才队伍建设[J].人力资源,2022,第24期
  • 高尚(连云港开发区人力资源开发有限公司).科技创新,推动标准化人力资源服务[J].人力资源,2022,第24期
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