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郭翠1，张振2，宋丽红3（攀枝花学院法学院；新西兰奥克兰大学商学院；汕头大学商学院）.供需条件与文化导向如何促进创业的“质”与“量”?——基于模糊集定性比较分析（fsQCA）的研究[J].管理学季刊,2021,第4期
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关涛1，宋佳怡2，陶悦2（华东理工大学商学院工商管理系；华东理工大学商学院）.关系型活动对职场边缘化的多重效应研究——以境遇感知为中介[J].管理学季刊,2021,第4期
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冯雯1，谢小云2，胡琼晶2（中国人民大学劳动人事学院；浙江大学管理学院）.团队层级的概念、机制和后果：争议与整合[J].管理学季刊,2021,第4期
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贾良定（南京大学管理学院）.管理研究作为一项志业[J].管理学季刊,2021,第4期
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曾荣光（得克萨斯大学达拉斯分校纳文金达尔管理学院）.哲学对管理研究的作用[J].管理学季刊,2021,第4期
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井润田，朱芙蓉（上海交通大学安泰经济与管理学院）.哲学对于促进管理研究的贡献：一些拓展性认识[J].管理学季刊,2021,第4期
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张玉利，李海洋，井润田（《管理学季刊》）.继续创业：《管理学季刊》过去三年的发展以及对学术社区建设的贡献[J].管理学季刊,2021,第4期
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张丽美1，梁建2（上海交通大学安泰经济与管理学院；同济大学管理高等研究院）.员工建言如何影响团队有效性——基于微观动态性的分析视角[J].管理学季刊,2021,第3期
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杨俊（浙江大学管理学院）.反思创业认知研究——情境效应的延伸讨论[J].管理学季刊,2021,第3期
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江新峰1，李四海2,3（华中农业大学经济管理学院；中南财经政法大学；云南省高等学校科技创新团队）.捐赠行为与企业未来绩效——来自亏损企业的经验证据[J].管理学季刊,2021,第3期
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单标安1，鲁喜凤2（吉林大学管理学院；吉林财经大学会计学院）.连接创业者社会结构与认知结构的社会机制——对Shepherd等研究的思考及数字创业情境下的启示[J].管理学季刊,2021,第3期
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徐鹏1，张恒2，孟德霖1（山东财经大学工商管理学院；华东师范大学工商管理学院）.组态视角下母子公司高管纵向联结驱动机制研究——一项基于模糊集定性比较分析（fsQCA）的探索[J].管理学季刊,2021,第3期
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张一弛，井润田（上海交通大学安泰经济与管理学院）.高成长企业的辩证均衡观——基于中国房地产企业的模糊集定性比较分析[J].管理学季刊,2021,第3期
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马田园，张闯（东北财经大学工商管理学院）.中国企业国际化——研究进展与未来研究方向[J].管理学季刊,2021,第3期
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Barbara Burkhard，罗银燕（Aalto University）.社会环境对创业者思维的影响——拓宽创业认知的社会机制[J].管理学季刊,2021,第3期
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Dean A.Shepherd1，Holger Patzelt2，Marc Gruber3，Sucheta Nadkarni4，罗银燕（University of Notre Dame；Technical University of Munich；EPFL；Cambridge University）.瞄准靶心，搭弓射箭——创业者社会构念与认知构念的连接机制[J].管理学季刊,2021,第3期
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张培，张苗苗（河北工业大学经济管理学院）.动态能力视角下制造企业数字化转型路径——基于步科公司的案例研究[J].管理学季刊,2021,第2期
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刘斌1，王鹏2（厦门大学管理学院企业管理系；北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院工商管理学部）.女性政治领袖当选对企业任用女性领导的影响研究——来自缅甸的证据[J].管理学季刊,2021,第2期
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王海江1，宋学静1，龙立荣1，黄韫慧2（华中科技大学管理学院；南京大学商学院）.远程办公情境下如何提升上级的信任感和绩效评价?——解释水平理论视角下电子沟通即时性的作用[J].管理学季刊,2021,第2期
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