期刊的影响因子--文章列表

期刊文章列表
张晓丹，符国群，李世豪（北京大学光华管理学院）.家务劳动时间配置研究：回顾与展望[J].珞珈管理评论,2018,第4期黄敏学，刁婷婷，郑仕勇，胡琴芳（武汉大学中国营销工程与创新研究中心；湖南工业大学商学院）.何种明星团队有助于电影成功？* ——适度的合作紧密性研究[J].珞珈管理评论,2018,第4期陈植元，杨海霞，王先甲（武汉大学经济与管理学院）.2006—2016年管理科学与工程研究热点主题研究——基于LDA概率主题模型分析[J].珞珈管理评论,2018,第4期余明桂，王俐璇（武汉大学经济与管理学院）.反腐败、共谋和企业逃税[J].珞珈管理评论,2018,第4期邓贵川，彭红枫，林川（武汉大学经济与管理学院）.网络借贷中“语言”的魅力* ——来自人人贷平台文本挖掘的证据[J].珞珈管理评论,2018,第4期黎建新，卢泸，何昊（长沙理工大学经济与管理学院）.营销高管权力、组织营销能力与企业绩效 ——基于上市公司数据的实证研究[J].珞珈管理评论,2018,第4期李军，程中月，聂佳佳（西南交通大学经济管理学院）.网络外部性对直播平台激励策略选择的影响分析[J].珞珈管理评论,2018,第4期徐悦，段锦云，王国轩（苏州大学教育学院）.大学生创业失败归因分析：基于案例的扎根研究[J].珞珈管理评论,2018,第4期罗瑾琏，刘晓霞（同济大学经济与管理学院）.滋养还是侵蚀女性领导价值？ ——象征主义任命与临危受命的连锁效应[J].珞珈管理评论,2018,第4期田虹，王琰（吉林大学商学院）.价值型品牌危机响应策略对品牌资产的影响[J].珞珈管理评论,2018,第4期吴恒，陈婷，彭乙真（武汉大学经济与管理学院）.卖方私人信息对消费者在线短租入住意向的影响研究[J].珞珈管理评论,2018,第4期海峰，聂蕾（武汉大学经济与管理学院）.社会控制与供应链绩效间的相互作用关系* ——基于信息共享能力和供应链柔性的双重中介效应分析[J].珞珈管理评论,2018,第4期陈宏辉¹，张麟²，王夏阳¹，曾爽津¹（中山大学岭南学院；华南理工大学工商管理学院）.企业社会责任主管的道德认同、职业呼唤与工作沉迷[J].珞珈管理评论,2018,第3期肖素芳¹，鄢苗²，赵君³（中南财经政法大学工商管理学院；华中科技大学管理学院；中南财经政法大学公共管理学院）.角色模糊与反生产行为：一个被中介的调节作用模型[J].珞珈管理评论,2018,第3期龚红，骆金箭（武汉大学经济与管理学院；武汉大学中国产学研合作问题研究中心）.市场竞争越激烈，创新投入越高吗？ ——知识产权保护的调节作用[J].珞珈管理评论,2018,第3期 ●王方，陈继勇（武汉大学美国加拿大经济研究所）.跨国公司总部和海外子公司之间的知识转移 ——基于双缺口模型的构建[J].珞珈管理评论,2018,第3期 ●刘明霞，张天杭（武汉大学经济与管理学院；武汉大学企业战略管理研究所）.组织间初始信任影响因素的实证研究：基于第三方作用视角[J].珞珈管理评论,2018,第3期 ●杨筝，刘放，胡文佳（武汉纺织大学管理学院；武汉市武昌区国有资产监督管理办公室；湖北经济学院工商管理学院）.所有权结构、利率管制放松与企业投资 ——基于我国非金融类上市公司的经验证据[J].珞珈管理评论,2018,第3期 ●汪涛，雷卫华，王源富（武汉大学经济与管理学院）.先易后难，还是先难后易？ ——基于调节模式理论的任务启动选择研究[J].珞珈管理评论,2018,第3期刘洪深^1,2，杨智¹，张辉³（湖南大学工商管理学院；长沙理工大学经济与管理学院；湖北工程学院经济与管理学院）.组织社会化、服务质量与服务绩效——基于三方数据的实证检验[J].珞珈管理评论,2018,第3期 ●施丹，胡翔，陶祎祎（华中农业大学经济管理学院；武汉大学社会学系）.新生代农民工工作生活质量结构及其对敬业度的影响机理研究[J].珞珈管理评论,2018,第3期 ●李绍龙，孙芳，朱思（武汉大学经济与管理学院；北京达沃时代科技股份有限公司）.追随者如何获得授权型领导的垂青：一项混合策略研究[J].珞珈管理评论,2018,第3期 ●游士兵，张晴（武汉大学经济与管理学院）.农村电商发展对农民消费倾向的影响研究：刺激效应与增收效应[J].珞珈管理评论,2018,第3期 ●王华强，丁志慧，刘文兴（长江大学管理学院；中南财经政法大学公共管理学院；中南财经政法大学工商管理学院）.精神型领导对知识共享的影响：内部人身份感知的中介作用[J].珞珈管理评论,2018,第3期（《珞珈管理评论》编委会）.《珞珈管理评论》2018年征稿启事[J].珞珈管理评论,2018,第3期杨强，张康，孟陆（天津理工大学管理学院）.孤独感对怀旧消费偏好的影响研究[J].珞珈管理评论,2018,第2期张洛熙，吴师为（武汉大学经济与管理学院）.PPP模式下养老地产项目风险评价研究[J].珞珈管理评论,2018,第2期韩翼，胡筱菲，曹兵，刘佳思，陈翔（中南财经政法大学工商管理学院；新疆财经大学工商管理学院；中广核资本控股有限公司）.师徒关系对工作绩效的影响机制研究——基于自我扩张理论的视角[J].珞珈管理评论,2018,第2期张宁，余利琴，郑付成（深圳大学管理学院）.虚拟代言人特征对品牌态度的影响研究——产品知识的调节作用[J].珞珈管理评论,2018,第2期首页 1 2 下一页尾页共有2页，转到页

期刊文章列表