首页 | 期刊导航 | 学习空间 | 退出

期刊文章列表

  • 望海军,刘景港,王慧(武汉纺织大学传媒学院).社会排斥对消费者个性化广告侵入性感知的影响:隐私线索敏感性的中介作用[J].珞珈管理评论,2023,第6期
  • 黄帆,柏忠虎,裴梦媛,青平(华中农业大学经济管理学院).食品拟人化包装与包装正面营养标签类型的交互对消费者购买意愿的影响[J].珞珈管理评论,2023,第6期
  • 郑仕勇1,2,李文杰3,刘华2(海南大学管理学院;桂林电子科技大学商学院;山东财经大学工商管理学院).粉丝因何狂热?* ——基于企业内容营销的社会化媒体广告传播效果研究[J].珞珈管理评论,2023,第6期
  • 周洲1,2,李雅梦1,冉戎1,2(重庆大学公共管理学院;重庆大学公共经济与公共政策研究中心).司法官员更替与公司违规行为[J].珞珈管理评论,2023,第6期
  • 唐于红1,丁振阔2(南宁师范大学经济与管理学院;广西师范大学经济管理学院).员工主动行为与同事行为选择:认知评估和目标互依性的作用[J].珞珈管理评论,2023,第6期
  • 李永发1,李珂珂1,王四青2(安徽财经大学工商管理学院;合肥四维图新科技有限公司).资源整合视角下科技型企业商业模式演化机制与策略* ——基于四维图新的探索性案例研究[J].珞珈管理评论,2023,第6期
  • 刘建新1,范秀成2,李东进3,林沁1(西南大学经济管理学院;复旦大学管理学院;南开大学商学院).新产品脱销知晓时间对消费者偏好改变的影响研究[J].珞珈管理评论,2023,第6期
  • 张三保,李坷歆(武汉大学经济与管理学院).连接宏观环境与微观企业行为:营销领域的进展与比较[J].珞珈管理评论,2023,第5期
  • 李梅,朱韵,孙偲琬(武汉大学经济与管理学院).企业数字化与国际化扩张:基于新OLI范式的研究框架[J].珞珈管理评论,2023,第5期
  • 刘学元1,2,3,刘琦3,宋格璇3(武汉大学中国企业家研究中心;武汉大学中国产学研合作问题研究中心;武汉大学经济与管理学院).知识产权保护对企业数字化转型的影响和机制研究[J].珞珈管理评论,2023,第5期
  • 龚红1,2,3,常梦月1,董姗1(武汉大学经济与管理学院;武汉大学战略性新兴产业研究中心;武汉大学中国产学研合作问题研究中心).突破“卡脖子”技术:技术重组与跨界搜索对企业关键核心技术创新的影响[J].珞珈管理评论,2023,第5期
  • 赵良玉1,刘芬芬2(武汉大学经济与管理学院;湖北经济学院).客户压力与审计质量——基于业绩快报的实证证据[J].珞珈管理评论,2023,第5期
  • 林晚发,程梦冰(武汉大学经济与管理学院).低债券票面利率会降低企业贷款成本吗——基于替代性融资视角的分析[J].珞珈管理评论,2023,第5期
  • 陈冬1,郭茜林1,梁上坤2,陆佳妮1(武汉大学经济与管理学院;中央财经大学会计学院).税制改革与僵尸企业治理:来自增值税税率简并下调改革的证据[J].珞珈管理评论,2023,第5期
  • 陈建安1,金泽林1,陈武2,陈明艳3(武汉大学经济与管理学院;江西师范大学商学院;上海交通大学安泰经济与管理学院).主管的管理公民行为和组织公民行为对下属组织公民行为的影响——社会信息加工视角的跨层研究[J].珞珈管理评论,2023,第5期
  • 许为宾,唐青舟,王锁龄(贵州大学管理学院).任人唯亲:企业家大饥荒经历与家族企业治理行为研究[J].珞珈管理评论,2023,第4期
  • 白琳,高洁(安徽大学商学院).“私”之不存,“公”将焉附?——产品伤害危机后CSR策略的修复机理研究[J].珞珈管理评论,2023,第4期
  • 张成虎1,张一凡1,刘建新2(中国传媒大学经济与管理学院;西南大学经济管理学院).数字囤积行为的影响因素组态路径研究——基于fsQCA的分析[J].珞珈管理评论,2023,第4期
  • 罗党论,宋端端,谢天艺(中山大学岭南学院).国家产业投资基金与企业价值——来自国家集成电路的经验依据[J].珞珈管理评论,2023,第4期
  • 黄祥辉1,2,蔡文著1(江西财经大学工商管理学院;绍兴文理学院元培学院).顾客应该掌握善因事件选择权吗?——善因事件主体选择与权力距离信念对消费者响应的影响研究[J].珞珈管理评论,2023,第4期
  • 朱越1,张安然2,许正良1(吉林大学商学与管理学院;西安电子科技大学经济与管理学院).跨界品牌联合整合度对消费者购买意愿的影响研究[J].珞珈管理评论,2023,第4期
  • 鄂嫚迪1,李晓飞1,张闯2(东北财经大学工商管理学院;大连理工大学经济管理学院).制造商剥削行为对经销商建言行为的影响——基于关系交换视角的研究[J].珞珈管理评论,2023,第4期
  • 文鹏,曹雨阳,王茜(华中师范大学经济与工商管理学院).数智化人力资源管理的伦理失范:表现、形成与作用机制[J].珞珈管理评论,2023,第4期
  • 李志军1,2,李蕊3(国务院发展研究中心;中国社会科学院大学政府管理学院;对外经济贸易大学国际商学院).中国城市营商环境评价、分析及优化建议[J].珞珈管理评论,2023,第3期
  • 许志端1,阮舟一龙2(厦门大学中国营商环境研究中心厦门大学管理学院厦门大学;厦门大学知识产权研究院厦门大学法学院厦门大学).营商环境与企业绩效的影响关系研究* ——基于文献分析的视角[J].珞珈管理评论,2023,第3期
  • 赵奇伟1,余炎1,张楠2(武汉大学经济与管理学院;中南民族大学创新创业学院).中国跨国公司企业社会责任信息披露能否缓和海外子公司正当性缺失?* ——基于信息传播视角的研究[J].珞珈管理评论,2023,第3期
首页 1 2 下一页 尾页 共有2页,转到 页

帮助 | 繁體中文 | 关于发现 | 联系我们

超星发现系统 Copyright©·powered by 超星

客服电话:4008236966