-
孙博（长春财经学院）.大数据时代智能会计人才培养路径[J].人才资源开发,2022,第24期
-
范文晶，常梦鸽（北京城市学院经济管理学部）.“1+X”证书制度下应用型本科院校工商管理专业人才培养方式探索与实践[J].人才资源开发,2022,第24期
-
王烁（徐州工程学院）.如何优化促进地方发展的人才共享路径[J].人才资源开发,2022,第24期
-
王琳，王春子，牛远（河北医科大学）.高校科研财务助理人才队伍建设模式分析[J].人才资源开发,2022,第24期
-
胡云堂，王英惠，林伟明（九江学院机械与智能制造学院）.地方高校机械创新创业人才培养体系的构建与实践[J].人才资源开发,2022,第24期
-
姚燕，戚少丽（北京城市学院）.基于职业导向的会计学专业应用型人才培养模式研究回顾[J].人才资源开发,2022,第24期
-
邓芬，章奕玲（上海财经大学浙江学院）.长三角一体化背景下高层次创新人才引进的政策优化路径探索——以金华市为例[J].人才资源开发,2022,第24期
-
陈振岗（沧州幼儿师范高等专科学校）.产业集群视角下工业工程应用型创新人才培养模式探析[J].人才资源开发,2022,第24期
-
李姣（国能孟津热电有限公司）.浅谈电力企业人力资源管理中绩效考核方法的应用[J].人才资源开发,2022,第24期
-
张勇（江苏理工学院人事处）.高校人事管理向人力资源管理转变探析[J].人才资源开发,2022,第24期
-
曾南（广东广播电视台）.融媒转型期的全媒体人才培养和发展[J].人才资源开发,2022,第24期
-
郑虹，薛佳佳（西北工业大学）.关于新发展阶段高校高层次人才引进、培育的思考[J].人才资源开发,2022,第24期
-
张俞（常州市第七人民医院）.公立医院卫生专业技术资格评聘激励机制[J].人才资源开发,2022,第24期
-
陈燕萍（佛山市顺德区伦教医院）.医院人力资源精细化管理的实施路径[J].人才资源开发,2022,第24期
-
高清霞（胶州市胶东街道办事处财政所）.基层事业单位人力资源管理现状分析[J].人才资源开发,2022,第24期
-
林宁（南安市社会保险管理中心）.事业单位人力资源管理信息化问题及对策[J].人才资源开发,2022,第24期
-
邵丰（齐鲁工业大学＜山东省科学院＞）.新形势下大学生就业精准化帮扶与指导[J].人才资源开发,2022,第24期
-
张优美（南通理工学院）.新形势下促进高校毕业生高质量就业路径探索[J].人才资源开发,2022,第24期
-
朱佳妮（郑州大学护理与健康学院）.伟大抗疫精神融入新时代医学生职业精神培育的价值与路径[J].人才资源开发,2022,第24期
-
梁园园（国能孟津热电有限公司）.电力企业人力资源管理工作创新探究[J].人才资源开发,2022,第24期
-
贺文博（江苏交通控股有限公司）.国有企业高水平人才平台建设理论依据与实践探索[J].人才资源开发,2022,第24期
-
吴芳菲（中国化学工程第三建设有限公司）.浅谈建筑施工企业人才梯队建设[J].人才资源开发,2022,第24期
-
李倩文（沈阳师范大学）.企业绿色人力资源管理实施策略[J].人才资源开发,2022,第24期
-
徐萌（莱西市社会保险事业中心）.人力资源管理的方式及个性化管理理念分析[J].人才资源开发,2022,第24期
-
常庆洪（潍坊市公共就业和人才服务中心）.数字化背景下人力资源管理发展路径初探[J].人才资源开发,2022,第24期
-
邵静（中铁十五局集团城市轨道交通工程有限公司）.新形势下企业干部管理激励机制的优化路径[J].人才资源开发,2022,第24期
-
李坚白（江西新华发行集团有限公司）.数字经济背景下企业人才引进机制探究[J].人才资源开发,2022,第24期
-
谢农（泉州市洛江区人力资源公共服务中心）.高校毕业生新就业形态下的现实困境及提升路径[J].人才资源开发,2022,第24期
-
何伟（上海大屯能源股份有限公司选煤中心）.煤炭企业职工岗位培训的科学措施[J].人才资源开发,2022,第24期
-
郭森（北京社会管理职业学院＜民政部培训中心＞）.信息化背景下高职院校人力资源管理工作的优化措施探讨[J].人才资源开发,2022,第24期
|