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廖燕莲(广西职业技术学院).论高职外贸英语函电课程思政元素的挖掘与融入[J].广西教育,2022,第36期
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黄志杰,何雷,张皓惟,伍志丹(柳州铁道职业技术学院).基于铁路企业新型学徒制的“2+1”校企双元育人模式探索——以柳州铁道职业技术学院铁道机车车辆专业群为例[J].广西教育,2022,第36期
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雷莲桂(柳州铁道职业技术学院).“一带一路”倡议下国际化职业教育教学资源库的建设探讨——以动车组列车长岗位为例[J].广西教育,2022,第36期
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谭艳斌1,王修志2,孔胜雪3(桂林学院;广西师范大学;商丘工学院).产教融合背景下桂林高校集聚区与城市融合发展探析[J].广西教育,2022,第36期
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刘冬梅,孙维峰(南宁职业技术学院).高职院校示范性实训基地协同共享:现实困境与优化路径——以广西为例[J].广西教育,2022,第36期
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谢泽芸,陈晓(广西建设职业技术学院).“双高”学校国际化建设赋能乡村振兴探讨——以广西建设职业技术学院乡村建筑人才技能培训为例[J].广西教育,2022,第36期
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何克奎(广西安全工程职业技术学院).民族地区高校铸牢中华民族共同体意识的路径研究——以广西高校为例[J].广西教育,2022,第36期
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赖华(江西理工大学).从四个维度开展大学生党员教育的实践[J].广西教育,2022,第36期
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邓栩毅(广西工业职业技术学院).“四史”教育融入高职院校思政课程建设的价值与路径[J].广西教育,2022,第36期
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唐文艳(广西艺术学院).构建高校德育与美育协同育人格局:内在逻辑、价值指向与实践路径[J].广西教育,2022,第36期
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伍辉燕,杨起群(桂林师范高等专科学校).公费师范生德育能力培养路径[J].广西教育,2022,第36期
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刘双(广西工商职业技术学院).提质培优视阈下高职院校辅导员德育工作的推进策略[J].广西教育,2022,第36期
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卢国享1,杨红梅2(广西工业职业技术学院;广西教育技术和信息化中心).壮族优秀传统文化元素在现代室内设计中的应用——以壮族铜鼓元素在室内设计中的应用教学为例[J].广西教育,2022,第36期
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张纤,马秋平,曹汝汝(广西中医药大学护理学院).基于BOPPPS模型的混合式教学在中医临床护理学中的应用[J].广西教育,2022,第36期
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莫青凤,肖沙浪,韦懿倩(广西农业职业技术大学).环境艺术设计专业学生创新能力的培养策略[J].广西教育,2022,第36期
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周思池(广西工商职业技术学院).“1+X”证书制度下高职会计专业教学标准与职业技能等级标准的融合路径——以广西工商职业技术学院为例[J].广西教育,2022,第36期
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谷彦锦(广西经贸职业技术学院).“微文化”视域下高职学生心理健康教育的“微”路径探析[J].广西教育,2022,第36期
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唐珍,陶媛(广西水利电力职业技术学院).高职院校就业创业指导工作探究[J].广西教育,2022,第36期
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黄弢1,唐丽娜2(广西民族大学;广西民族大学相思湖学院).发挥高校党外人士立德树人正向价值探索[J].广西教育,2022,第36期
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伍丽萍(桂林师范高等专科学校).基于在线语料库的英语隐喻词汇教学模式实证研究[J].广西教育,2022,第36期
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张俊发(江西景德镇陶瓷大学).PDCA循环法用于非法学法律硕士产教融合培养模式的研究[J].广西教育,2022,第36期
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唐菀阳(广西经贸职业技术学院).微电影教学法运用于高职院校思政课的探索[J].广西教育,2022,第36期
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李尚凤,陈秉钧(广西电力职业技术学院;广西制造工程职业技术学院).在高职英语课堂融入抗疫精神的现实基础、原则与途径[J].广西教育,2022,第36期
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张家苗(广西水利电力职业技术学院).课程思政视域下高职生挫折教育的途径[J].广西教育,2022,第36期
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李彩丽,李爱雄(广西职业技术学院).基于工作岗位要求的高职跨境电子商务课程教学探究——以电子商务专业为例[J].广西教育,2022,第36期
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王兰辉(桂林信息科技学院).基于OBE理念的营销渠道与物流管理实验课程教学探索[J].广西教育,2022,第36期
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李竺芸(广西警察学院).公安院校法学类专业民法学课程新文科改革分析——以广西警察学院为例[J].广西教育,2022,第36期
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曾丽娟1,鲍立平2(广西经贸职业技术学院;广西农业职业技术大学).“1+X”证书制度下工程造价专业建设探索——以广西经贸职业技术学院工程造价专业为例[J].广西教育,2022,第36期
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李奕奇(广东财经大学).基于创客空间的大学生英语写作思辨能力培养策略[J].广西教育,2022,第36期
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王富春,张栩涛,李东恒(柳州职业技术学院).以职业能力为导向的工业机器人技术专业“三教”改革实践探索[J].广西教育,2022,第36期
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