-
王国成(中国社会科学院数量经济与技术经济研究所;中国社会科学院大学;中国社会科学院大学计算社会科学研究中心).基于行为特质实验测评的职业生涯价值实现[J].中国人事科学,2021,第12期
-
董良坤(上海市公共行政与人力资源研究所人力资源研究室).人力资源服务产业集聚空间演化:生成逻辑与模式选择[J].中国人事科学,2021,第12期
-
曹文君,聂有诚(深圳市人立行商务服务有限公司).人力资源服务行业统计制度改革思考[J].中国人事科学,2021,第12期
-
宁凯1,2,敬沁竹3,魏伊乔4,产炜炜5(西南大学教育学部;四川大学党委组织部(党校);四川大学人事处;四川大学经济学院;四川大学出国留学人员培训部).“双创”背景下高校人事管理的法律风险与防范* ——以四川大学为例[J].中国人事科学,2021,第12期
-
雷文静,胡雯(西安航空学院).我国妇女干部培养选拔的现状与发展[J].中国人事科学,2021,第12期
-
王敏1,邢明强2,3(河北师范大学商学院;河北省人力资源社会保障科学研究所;河北师范大学).人口老龄化与人力资本投资对就业的影响研究[J].中国人事科学,2021,第12期
-
赵培红,李庆雯(河北经贸大学商学院).冬奥会紧缺冰雪人才培养与引进路径研究[J].中国人事科学,2021,第12期
-
陶建宏,刘娅娅,杨智艳(陕西科技大学经济与管理学院).工作—休闲冲突对工作退缩行为的影响:一个有调节的中介模型[J].中国人事科学,2021,第12期
-
肖鹏燕1,王飞鹏2,刘丽3(中国人事科学研究院就业与创业政策评估研究室;山东工商学院工商管理学院;中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院).年轻一代非公经济人士群体及价值观特征浅析[J].中国人事科学,2021,第12期
-
胡利哲,宋家宁(自然资源部人力资源开发中心).自然资源高层次科技人才评价指标体系构建研究[J].中国人事科学,2021,第11期
-
郭娟,朱晓妹,李姿颖,杜辉(北京联合大学管理学院).人工智能技术应用对员工心理状态的影响分析[J].中国人事科学,2021,第11期
-
戴一鸣1,于海波2,朱秉韬3,高磊4(中国人事科学研究院公务员管理研究室;北京师范大学政府管理学院党委;人民日报社人事局;北京师范大学政府管理学院).社会支持与工作自主性对公务员公共服务动机的影响* ——一个有调节的中介模型[J].中国人事科学,2021,第11期
-
梁荣成,马思璐(中国人民大学劳动人事学院).高绩效工作系统与员工幸福感关系研究 ——组织承诺和组织公平的调节作用[J].中国人事科学,2021,第11期
-
张扬(复旦大学国际关系与公共事务学院).人格的力量:新时代背景下的魅力型领导与下级双重绩效[J].中国人事科学,2021,第11期
-
何宪1,熊亮2(中国人才研究会;中国人事科学研究院工资福利研究室).事业单位管理人员工资制度变革与两大关系的处理[J].中国人事科学,2021,第11期
-
杨朝旭(深圳龙岗区人力资源局(人力资源中心)).“人口倒挂型”城市机关事业单位临聘人员管理研究 ——以广东省S市为例[J].中国人事科学,2021,第11期
-
田永坡,李琪(中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室).我国人才集团发展背景、基本情况和对策[J].中国人事科学,2021,第11期
-
王笑园1,安喆2(中国农业大学人事处;北京教育科学研究院人力资源开发与管理处).中国特色干部人事档案制度发展历程与实践态势[J].中国人事科学,2021,第11期
-
郝金隆1,郭玮2,肖强3,李小玲3(长安汽车股份有限公司;北京市人力资源和社会保障局科学研究所;重庆大学经济与工商管理学院).大数据技术驱动企业管理创新的研究* ——以某国内汽车品牌企业的实践为例[J].中国人事科学,2021,第10期
-
刘恺1,昝雨初2,李泽宇2,高玉玉1(江苏师范大学法学院;中国矿业大学人文与艺术学院).高校劳动人事争议中的服务期法律治理路径分析[J].中国人事科学,2021,第10期
-
范巍1,高原2,赵宁1,佟亚丽1(中国人事科学研究院企业人事管理研究室;中国人事科学研究院办公室).境外职业资格认证境内活动现状和管理研究[J].中国人事科学,2021,第10期
-
白静鹤(公安部户政管理研究中心).事业单位提升公开招聘效果的实践探析[J].中国人事科学,2021,第10期
-
薛立强,郭跃驰(天津商业大学公共管理学院).高校行政人员激励研究述评:问题检视与未来展望[J].中国人事科学,2021,第10期
-
巢玮1,费爱华2(扬州大学外国语学院;南京市社会科学院).面向企业员工的组织社会化策略研究[J].中国人事科学,2021,第10期
|