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期刊文章列表

  • 李湘玄(武汉市卫生人才服务中心).“破四唯”,优化任职资格评审体系[J].人力资源,2022,第20期
  • 杨洋,潘辰珠(常州市儿童医院).明析离职因素,打造稳定团队[J].人力资源,2022,第20期
  • 张帆(中共东营市垦利区委机构编制委员会办公室).推进编制管理法定化建设[J].人力资源,2022,第20期
  • 郭峰岐,王欣然(辽宁大学).浅谈企业人力资源管理危机[J].人力资源,2022,第20期
  • 陈欢(福建省三明市三元区机关事业单位社会保险中心).公开招聘,优中选优[J].人力资源,2022,第20期
  • 张悦(浙江省嘉兴市第二医院).PDCA循环理念如何融入招聘模块[J].人力资源,2022,第20期
  • 陈嘉铭(深圳供电局有限公司培训与评价中心).技能培训,赋能电力企业内生动力[J].人力资源,2022,第20期
  • 林红东(福建省物资(集团)有限责任公司).为国企青年干部培训提质[J].人力资源,2022,第20期
  • 罗丽萍(甘肃省酒泉工贸中等专业学校).如何有效开展顶岗实习[J].人力资源,2022,第20期
  • 王鹤(中国人民银行阳曲县支行).积极促进中老年人再就业[J].人力资源,2022,第20期
  • 聂姝影(厦门国家会计学院).创新财务人员培训新模式[J].人力资源,2022,第20期
  • 钟声(铜陵有色金属集团股份有限公司工程技术分公司).全方位创新人力资源培训方略[J].人力资源,2022,第20期
  • 熊焱(厦门市卫生人才服务中心).优化编外人员管理策略[J].人力资源,2022,第20期
  • 陈纯纯(江苏君成人力资源管理有限公司).树劳务派遣品牌,提升就业保障[J].人力资源,2022,第20期
  • 李俊英(卡拉贝利水利枢纽工程建设管理局).水利企业构建和谐劳动关系实务[J].人力资源,2022,第20期
  • 吴志樑(龙岩市新的社会阶层人士工作服务中心).构建事业单位工勤人员深造机制[J].人力资源,2022,第20期
  • 张曦(北京城建亚泰建设集团有限公司).应对薪酬管理问题之策[J].人力资源,2022,第20期
  • 李雨璇(郑州大学第一附属医院).管理快车道,如何让“互联网+”护航[J].人力资源,2022,第20期
  • 吴长敏,王革(云南省林业调查规划院).全方位突破人才发展瓶颈[J].人力资源,2022,第20期
  • 赵雪婷.取舍之间[J].人力资源,2022,第20期
  • 陈煜杰(重庆重报印务有限公司).转型升级期,如何加速人才队伍建设[J].人力资源,2022,第20期
  • 闫友劼(民航中南空管局).扎实开展人力资源工作,确保空管安全[J].人力资源,2022,第20期
  • 陈闻达(霞浦县城乡居民社会养老保险管理中心).多措并举,完善公共服务平台建设[J].人力资源,2022,第20期
  • 李锋英(中国石油天然气股份有限公司冀东油田分公司).规避油田企业劳动关系管理“硬伤”[J].人力资源,2022,第20期
  • 刘嘉玲(国网宁夏电力有限公司银川供电公司).解读社保管理“利”与“弊”[J].人力资源,2022,第20期
  • 任海波,孙磊(新天绿色能源股份有限公司).破局二、三线城市新能源企业招聘[J].人力资源,2022,第20期
  • 缪甜甜,张国庆(浙江农林大学经济管理学院).把握返乡创业意愿,进一步推进乡村振兴[J].人力资源,2022,第20期
  • 张西盈,胡琪琦(西安外国语大学英语师范学院).积极应对,提升择业效能[J].人力资源,2022,第20期
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