首页 | 期刊导航 | 学习空间 | 退出

期刊文章列表

  • 沈海燕(劳达laboroot).女职工的退休年龄是50岁还是55岁[J].人力资源,2023,第19期
  • 雷芳,朱春光(中国石油管理干部学院(广州)).胜任力理论助培训管理迈入新阶段[J].人力资源,2023,第18期
  • 张宇1,吕龙2(四川大学图书馆;四川旅游学院).工作资源和工作绩效对职业倦怠的影响[J].人力资源,2023,第18期
  • 古银华1,黄亚琳2(成都理工大学管理科学学院;东方人才管理研究中心).人力资本服务的发展模式与业态解读[J].人力资源,2023,第18期
  • 侯艳(吉林动画学院).多角度优化学校创新型人才培养[J].人力资源,2023,第18期
  • 张伊梦(南通市第一人民医院).基于心理契约探究人员职业发展[J].人力资源,2023,第18期
  • 管超,周颖(上海市徐汇区中心医院).探究医院引才留才因素及优化管理措施[J].人力资源,2023,第18期
  • 张华(山东华宇工学院).招才引智,打造人才聚集高地[J].人力资源,2023,第18期
  • 张振(国网丽水市莲都区供电公司).健全薪酬激励,激发人才潜能[J].人力资源,2023,第18期
  • 于晓露(青岛市即墨区工业和信息化局).优化轮岗机制,培养复合型人才[J].人力资源,2023,第18期
  • 申小金,薛志宏(国网山西省电力公司超高压输电分公司).融合人力资源规划与人才管理的有效对策[J].人力资源,2023,第18期
  • 周爱静(浙江正和流体科技股份有限公司).激励理论在企业薪酬管理的应用[J].人力资源,2023,第18期
  • 罗春龙(云南省投资控股集团有限公司).国有企业绩效管理新思考[J].人力资源,2023,第18期
  • 刘春佳(成都中医药大学).优化高校教学岗位绩效分配体系[J].人力资源,2023,第18期
  • 徐德志(江苏海川卓越密封材料有限公司).技术型人才梯队建设的典型问题与完善方案[J].人力资源,2023,第18期
  • 孙林(北海航海保障中心天津航标处).优化绩效考核,提升事业单位发展动能[J].人力资源,2023,第18期
  • 范忠民(深圳地铁国际投资咨询有限公司).如何建立企业双维度绩效考核机制[J].人力资源,2023,第18期
  • 周港(长江大学法学院).打造社会工作服务新范式[J].人力资源,2023,第18期
  • 焦萍(东风汽车财务有限公司).国有企业多元化激励体系建设[J].人力资源,2023,第18期
  • 卢萍(致同会计师事务所(特殊普通合伙)福州分所).深挖绩效考核结果应用[J].人力资源,2023,第18期
  • 李珍(甘肃公路航空旅游研究院有限公司).企业重组背景下的人力资源冲突管理[J].人力资源,2023,第18期
  • 高小荣(中国水利水电第十二工程局有限公司).如何优化国有建筑施工企业绩效管理[J].人力资源,2023,第18期
  • 胡国萍,高颂娟(南通市妇幼保健院).优化人才引培,助力医院高质量发展[J].人力资源,2023,第18期
  • 董秉奇(内蒙古绰勒水利水电有限责任公司).薪酬激励如何影响员工绩效[J].人力资源,2023,第18期
  • 黄芳芳(湖南省矿产资源调查所).改善地勘单位人才流失现状[J].人力资源,2023,第18期
  • 温乔博(山西华冶勘测工程技术有限公司).“互联网+”模式下国企校园招聘工作如何提升[J].人力资源,2023,第18期
  • 苏强(广州市中西医结合医院).公立医院职称聘任考核量化体系的探索与实践[J].人力资源,2023,第18期
  • 朱静(贵州开阳化工有限公司).基层管理人员综合素质提升培训方案[J].人力资源,2023,第18期
首页 上一页 8 9 10 11 12 下一页 尾页 共有53页,转到 页

帮助 | 繁體中文 | 关于发现 | 联系我们

超星发现系统 Copyright©·powered by 超星

客服电话:4008236966