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王祎然.绩效考核操作手册修订对照[J].中国卫生,2022,第7期
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王祎然.以更细化的指标引导更精细的药学管理[J].中国卫生,2022,第7期
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王祎然.不断完善指标 持续深化内涵[J].中国卫生,2022,第7期
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王前（南方医科大学珠江医院党委）.将更多精力用于自身发展[J].中国卫生,2022,第7期
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王祎然.保障考核工作规范化、标准化、同质化[J].中国卫生,2022,第7期
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徐险峰（辽宁省医疗保障事务服务中心）.沈阳：医保DRG付费中的基金总额预算管理[J].中国卫生,2022,第7期
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黄如欣（福建省卫生健康委）.“四个强化”提升运营管理能力[J].中国卫生,2022,第7期
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李小松（湖南省卫生健康委）.搭建经济管理信息“高速公路”[J].中国卫生,2022,第7期
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崔树森（吉林大学中日联谊医院党委）.凝聚管理合力 协同提质增效[J].中国卫生,2022,第7期
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雷光华，肖佳，廖惠（中南大学湘雅医院）.实现效率、效益、效能最优化[J].中国卫生,2022,第7期
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宁艳阳.让决策有数据 让异动被发现[J].中国卫生,2022,第7期
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宁艳阳.“天坛大脑”架起业财融合桥梁[J].中国卫生,2022,第7期
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刘智纲（台塑企业总管理处医学事业发展中心；厦门长庚医院）.让每一分投入都发挥最大效用[J].中国卫生,2022,第7期
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刘勤社（陕西省卫生健康委）.新时代、新征程 推动卫生健康事业高质量发展[J].中国卫生,2022,第7期
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王祎然.系统部署中医药人才工作首个文件出台[J].中国卫生,2022,第7期
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肖友生（江西省吉安市第三人民医院）.绩效工资的“是”与“不是”[J].中国卫生,2022,第7期
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龚勋，鲁野（辽宁省葫芦岛市龙港区人民政府）.疫情防控中的智慧城市数字化建设[J].中国卫生,2022,第7期
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张志明（甘肃省中医院党委）.做优做强 释放中医药多元价值[J].中国卫生,2022,第7期
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张伶俐1，易秋莎2（四川大学华西第二医院药学部；四川大学华西第二医院循证药学中心、出生缺陷与相关妇儿疾病教育部重点实验室）.让临床患儿有药可用[J].中国卫生,2022,第6期
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王依依.苏州大学附属独墅湖医院：抓牢“高精尖”技术 发展创新型医院[J].中国卫生,2022,第6期
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连漪，刘也良.安徽濉溪：“两包”中的医共体评价和利益共享[J].中国卫生,2022,第6期
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高深甚，钱碧云，崔文彬，张之薇，方秉华（上海申康医院发展中心）.协同培训机制：提升一线医务人员救治能力[J].中国卫生,2022,第6期
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马进，邱宏宇，张之薇，陈睦，魏建军（上海申康医院发展中心；上海市公共卫生临床中心）.后勤管理：遵循医疗特点 提供综合保障[J].中国卫生,2022,第6期
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王兴鹏（上海申康医院发展中心）.“全力以赴” 市级医院坚决打赢大上海保卫战[J].中国卫生,2022,第6期
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瞿介明，周敏，金人杰，魏建军，陈睦（上海交通大学医学院附属瑞金医院；上海申康医院发展中心）.应急负压用房 让平疫转换更灵活[J].中国卫生,2022,第6期
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张礼，厉传琳，沈兵，赵蓉，杨佳泓（上海申康医院发展中心）.构建市级定点医院医疗救治体系[J].中国卫生,2022,第6期
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贾媛，沈兵，张屹，侯冷晨，马延斌（上海申康医院发展中心；上海市第六人民医院）.改进应急处置机制 提升急诊急救能力[J].中国卫生,2022,第6期
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余松轩，黄玲萍，郑陆林，黄国英，马延斌（上海申康医院发展中心；复旦大学附属儿科医院）.“气泡管理、梯度使用” 保障医院有生力量[J].中国卫生,2022,第6期
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