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潘家永（安徽警官职业学院）.劳企双方订立的放弃加班费协议无效[J].中国人力资源社会保障,2022,第5期
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谢炳城（深圳华创印刷有限公司）.“五一”当天上班 用人单位可否用补休代替加班费[J].中国人力资源社会保障,2022,第5期
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唐钧（中国社会科学院社会政策研究中心）.跨界话民生保障[J].中国人力资源社会保障,2022,第5期
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廖藏宜（中国政法大学）.医保高质量发展助力共同富裕战略实现[J].中国人力资源社会保障,2022,第5期
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张志松.那年，我选择有书读的工厂上班[J].中国人力资源社会保障,2022,第5期
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李常印（中国劳动和社会保障科学研究院）.做好社保经办数字化转型的几点思考[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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王选1，王怡2（中国劳动关系学院；北华航天工业学院）.破解企业人才流失之困局探究——以某民营上市公司为例[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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王金川，王吉康.“线上+线下”助力就业提质增效——记山东临沂市蒙阴县春风招聘送岗行动[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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鲍春雷，楚珊珊（中国劳动和社会保障科学研究院）.2022年农民工外出就业调查分析[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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祖任平.锻造实现民族伟大复兴的技能大军——我国新时代技能人才队伍建设述评[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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付冀珊（内蒙古大学公共管理学院）.新时代机构养老VS居家养老[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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邓金霞（上海市人力资源社会保障科学研究所）.进一步优化政策宣传质量研究——以上海为例[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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徐维，杜明鸣（中国人事科学研究院）.优化考核制度 科学评价干部[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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钱诚（国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所）.以增加知识价值为导向 激发科技人才创新活力[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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熊亮（中国人事科学研究院）.探科研事业单位薪酬制度之变 析完善薪酬调查之法[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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廖藏宜（中国政法大学）.DRG/DIP付费的医疗服务冲量行为思辨[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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张攀，杨永权.重庆：五指聚力握紧拳 握稳就业民心弦[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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王彪.春风骀荡19载 见证10万农民就业情——江苏宿豫上演“花式”春风行动[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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王晓乙.浙江衢州：“春风行动”打通天下就业“衢”道[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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张玲，杨晓慧.春风送温暖 就业送真情 甘肃省张掖市甘州区“春风行动”活动纪实[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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丁玲1，金志良2（中国工运研究所；浙江省台州市椒江区总工会）.筑造“工匠之城”打造产业工人队伍建设改革的“椒江样板”[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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刘维钧.苑英芳：创业成功带动更多人就业[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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范志兵，肖婷婷.育强人才 雕出“晶彩”——江苏东海县水晶雕刻人才队伍建设观察[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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赵兴永，李珊珊（中石油江苏销售公司）.控减优化人力资源 助推国有企业高质量发展[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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