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阳义南，胡晓蕙（湖南大学）.社会保险经办服务“适老化”研究[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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（新华社）.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议在京召开，习近平发表重要讲话强调 扎实抓好主题教育 为奋进新征程凝心聚力[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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职建仁.全力推动高技能人才队伍建设高质量发展[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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津仁轩.天津：以职业技能竞赛助推高技能人才发展[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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陈昌衡（湖南省衡阳市人社局）.劳动关系建立应以“用工”为准[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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李浏清.用“家居美学”赋能美好生活——走近新职业“整理收纳师”[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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王睿.培养高技能人才 促进高质量发展[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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李彦（北京东方国信科技股份有限公司）.浅析劳动用工大数据综合服务平台建设思路[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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王浩（北京市人社局）.企业年金和个人养老金发展形势前瞻[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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郭玮1，孙祎2（北京市经济社会发展研究院；中国劳动关系学院）.社保数字治理能力亟待加强[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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刘丹（枣庄学院）.浅析高校毕业生“慢就业”现象[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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陈艳（上海市崇明区劳动人事争议仲裁院）.劳动者以未提供劳动条件为由提出辞职，是否可以获得经济补偿？[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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潘家永（安徽警官职业学院）.违约金数额有限制，并非约定多少给付多少[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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宋丽芹（北京市兰台律师事务所）.附条件的竞业限制协议如何生效[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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隋磊（山东省日照市人社局）.如何确定行政机关邮寄送达文书的期限[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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谢炳城（深圳市劳动人事争议仲裁院）.非因自身原因未休陪产假的男职工是否可以补休[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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毛雨.“以技提薪”释放了积极信号[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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刘沐禛.为高质量发展提供有力技能支撑[J].中国人力资源社会保障,2023,第5期
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