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杨志军，靳永翥.“凝闭型”政策体制下地方治理的现代化—以公共事件的地方治理为视角[J].管理科学,2015,第4期
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马云超.社会基本养老保险关系转移中的政府博弈行为研究[J].管理科学,2015,第4期
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王会战.多重博弈下的文化遗产地资源管理[J].管理科学,2015,第4期
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彭秀坤.美国信用评级机构改革的有效性反思及启示[J].管理科学,2015,第4期
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邓志华.服务型领导研究前沿探析与未来展望[J].管理科学,2015,第4期
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李万福.政府权力的自我约束与规范:困境与超越[J].管理科学,2015,第4期
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中国行政管理学会课题组.部分发达国家行政审批改革的制度设计和工具选择[J].管理科学,2015,第4期
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唐汉瑛1,2，龙立荣1，周如意1（华中科技大学管理学院；华中师范大学心理学院）.谦卑领导行为与下属工作投入:有中介的调节模型[J].管理科学,2015,第3期
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王长征，何钐，王魁（武汉大学经济与管理学院）.网络口碑中追加评论的有用性感知研究[J].管理科学,2015,第3期
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苏坤（西北工业大学管理学院）.管理层股权激励、风险承担与资本配置效率[J].管理科学,2015,第3期
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彭伟1，符正平2（常州大学商学院；中山大学管理学院）.联盟网络、资源整合与高科技新创企业绩效关系研究[J].管理科学,2015,第3期
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周建1,2，张双鹏1,2，刘常建1,2（南开大学中国公司治理研究院；南开大学商学院）.分离CEO两职合一:代理问题缓和与战略继任的开始[J].管理科学,2015,第3期
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马君，王迪（上海大学管理学院）.内外激励协同影响创造力:一个被中介调节模型[J].管理科学,2015,第3期
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赵健宇1，李柏洲1，袭希2（哈尔滨工程大学经济管理学院；哈尔滨商业大学管理学院）.知识产权契约激励与个体知识创造行为的关系研究[J].管理科学,2015,第3期
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彭正龙，何培旭，李泽（同济大学经济与管理学院）.双元营销能力平衡、战略地位优势与新创高技术服务企业绩效[J].管理科学,2015,第3期
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周燕，郭偲偲，张麒麟（哈尔滨工业大学管理学院）.内外双向因素与搭便车行为:社会网络的调节作用[J].管理科学,2015,第3期
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李梓涵昕，朱桂龙，吕凤雯，唐勇（华南理工大学工商管理学院）.知识接收方视角下社会资本对知识转移的影响研究[J].管理科学,2015,第3期
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付晓蓉1，谢庆红1，周南2,3，朱慧萍1（西南财经大学工商管理学院；香港城市大学商学院；武汉大学经济管理学院）.员工“私有”信任向企业“公有”信任的转移研究[J].管理科学,2015,第3期
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孙健敏，陆欣欣，孙嘉卿（中国人民大学劳动人事学院）.组织支持感与工作投入的曲线关系及其边界条件[J].管理科学,2015,第2期
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解学梅1，刘丝雨2（上海大学管理学院；浙江大学管理学院）.协同创新模式对协同效应与创新绩效的影响机理[J].管理科学,2015,第2期
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雷星晖，单志汶，苏涛永，杨元飞（同济大学经济与管理学院）.谦卑型领导行为对员工创造力的影响研究[J].管理科学,2015,第2期
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裴宇晶，赵曙明（南京大学商学院）.知识型员工职业召唤、职业承诺与工作态度关系研究[J].管理科学,2015,第2期
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杨建君，王婷，刘林波（西安交通大学管理学院）.股权集中度与企业自主创新行为：基于行为动机视角[J].管理科学,2015,第2期
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杜晓君，杨勃，任晴阳（东北大学工商管理学院）.基于扎根理论的中国企业克服外来者劣势的边界跨越策略研究[J].管理科学,2015,第2期
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张燕红，廖建桥（华中科技大学管理学院）.团队真实型领导、新员工反馈寻求行为与社会化结果[J].管理科学,2015,第2期
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钟帅1，章启宇1,2（云南财经大学商学院；罗佑拉马里兰大学塞林格商学院）.基于关系互动的品牌资产概念、维度与量表开发[J].管理科学,2015,第2期
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李娜，李随成，王玮（西安理工大学经济与管理学院）.供应商供应网络位置与企业绩效：网络认知能力的作用[J].管理科学,2015,第2期
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