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徐燕红，黄艳丹，徐载娟（广州工商学院）.“互联网+”背景商业模式创新影响因素研究——以农产品企业为例[J].现代企业文化,2022,第31期
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王秋娜（昆明大学）.全面预算管理系统信息化建设的实施路径研究[J].现代企业文化,2022,第31期
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崔婧1，田欣1，夏美娟1，刘孜2（河北省秦皇岛市生态环境局海港区分局；中华人民共和国秦皇岛海关）.数字经济中企业人力资源管理转型研究[J].现代企业文化,2022,第31期
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李明亮（天津市海河资产经营管理有限公司）.新媒体时代下企业思想政治工作路径[J].现代企业文化,2022,第31期
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付学超（内蒙古财经大学）.西部地区资源型企业绿色转型发展路径研究[J].现代企业文化,2022,第31期
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夏良俊，王伟庆，张乐贤（上汽大众汽车有限公司长沙分公司）.基于心理契约理论的新员工企业文化导入实践[J].现代企业文化,2022,第31期
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韩春梅（中国中铁六局集团有限公司工程设计院）.党建与生产深度融合 助推百年央企高质量发展[J].现代企业文化,2022,第31期
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张云迪，孟瑶，商贺婧，李双涛（国网国际发展有限公司）.跨国企业跨文化员工管理模式研究[J].现代企业文化,2022,第31期
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牛海涛（北京京能地质工程有限公司）.现代企业管理中的档案规范化创新管理与信息化管理[J].现代企业文化,2022,第31期
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赵明江1，朱楠2，张诗雨2，郭子瑶2（国网辽宁省电力有限公司；国网辽宁省电力有限公司物资分公司；国网辽宁省电力有限公司物资分公司；国网辽宁省电力有限公司物资分公司）.大数据环境下的技改、大修项目专业协同精益化管理的研究[J].现代企业文化,2022,第31期
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蔡文辉（福建塔头山投资有限公司）.激励理论在企业管理工作中的原则与整合运用[J].现代企业文化,2022,第31期
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杨瑜，杜丹，张志伟，刘娟（中国运载火箭技术研究院）.熔铸航天系统工程血脉 强化党建中心深度融合[J].现代企业文化,2022,第31期
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高翔（陕煤集团神南产业发展有限公司）.国有企业党建工作与生产经营深度融合的研究[J].现代企业文化,2022,第31期
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伍静松（中铁二院工程集团有限责任公司）.国有企业全面贯彻落实新发展理念[J].现代企业文化,2022,第31期
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梁冰（河南省烟草公司开封市公司财务管理科）.烟草商业企业业财融合实践与发展[J].现代企业文化,2022,第31期
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陈红（吉林省烟草公司长春市公司）.大数据环境下企业管理工作的创新策略[J].现代企业文化,2022,第31期
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康庄（江西建工第一建筑有限责任公司）.如何做好企业党建思想政治工作[J].现代企业文化,2022,第31期
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钟斌（湖南省自然资源事务中心）.新形势下工会工作的创新[J].现代企业文化,2022,第31期
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杜昀峰（中铁工程设计咨询集团有限公司）.国有企业基层党组织建设的方向与路径[J].现代企业文化,2022,第31期
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