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颜梅生（江西省兴国县人民法院）.被违法解聘能否兼得赔偿金与经济补偿金[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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刘轩（中核财务有限责任公司）.用人单位调岗降薪需慎重[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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颜东岳（江西省兴国县人民法院）.停薪留职后再就业因工受伤能否享受工伤待遇[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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谢晓燕1，刘洪银2（山东潍坊坊子区财政局；天津农学院）.大城市居家社区医养康养服务供给研究——以天津市为例[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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张栋（中国农业大学人文与发展学院）.探索自动加入机制 提高企业年金覆盖面[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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王秀春（广东省珠海市人社局）.新业态从业人员劳动权益保障问题的思考[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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高秀娟（中华女子学院）.数字平台赋能女性创业就业[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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苗振林（中国铁建）.大型建筑企业技能人才培养方法探索[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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王奇一（烟台市医疗保险事业中心）.引入第三方力量 提升医保基金监管水平——烟台模式的启示[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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韩巍（中国劳动和社会保障科学研究院）.乡村振兴助推农民工返乡入乡创业[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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赵泽众.长护险：面向未来破解“老有所护”难题——两会代表委员聚焦长护险[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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陈艳（上海市崇明区劳动人事争议仲裁院）.违反竞业限制义务的违约责任[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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