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明亮.优质公务员能力面面观[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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崔玮，沈海滨.“碳圈”领域缺人才绿色职业迎风口[J].中国人力资源社会保障,2022,第4期
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谢晓燕1，刘洪银2（山东潍坊坊子区财政局；天津农学院）.大城市居家社区医养康养服务供给研究——以天津市为例[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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张栋（中国农业大学人文与发展学院）.探索自动加入机制 提高企业年金覆盖面[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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王奇一（烟台市医疗保险事业中心）.引入第三方力量 提升医保基金监管水平——烟台模式的启示[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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王秀春（广东省珠海市人社局）.新业态从业人员劳动权益保障问题的思考[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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杨燕绥，秦勤（清华大学公共管理学院）.论三类养老服务与产品的生产机制[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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苗振林（中国铁建）.大型建筑企业技能人才培养方法探索[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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高秀娟（中华女子学院）.数字平台赋能女性创业就业[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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任社宣.2021年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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奉莹（中国人事科学研究院）.实现更高质量就业 成就更美好生活[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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韩巍（中国劳动和社会保障科学研究院）.乡村振兴助推农民工返乡入乡创业[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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赵泽众.长护险：面向未来破解“老有所护”难题——两会代表委员聚焦长护险[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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陈艳（上海市崇明区劳动人事争议仲裁院）.违反竞业限制义务的违约责任[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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谢勇（安徽省庐江县劳动人事争议仲裁院）.认定工伤是否以劳动关系为前提[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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廖藏宜（中国政法大学）.管用高效医保支付机制的改革思路[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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杨维立（江苏省盐城市亭湖区法学会）.评选五一劳动奖，强调新就业形态劳动者“应占一定比例”蕴含深意[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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崔玮，沈海滨.老年人能力评估师：守护夕阳晚景[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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赵恒喆，马祯秀（西南政法大学）.患慢性病劳动者“治疗与工作兼容”的探讨[J].中国人力资源社会保障,2022,第3期
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