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马璇（西安思源学院）.创新创业视域下的高校人才培养模式分析[J].人才资源开发,2022,第17期
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张梓逸（连云港师范高等专科学校）.校企协同育人模式下高职学前教育专业课岗证融合人才的培养[J].人才资源开发,2022,第17期
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黄轶炜（四川省国有资产投资管理有限责任公司）.国有企业推行职业经理人制度的实践与探索 ——以四川省国有资产投资管理有限责任公司为例[J].人才资源开发,2022,第17期
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张占武1，丁聪2，孟国辉1（富士康科技集团（郑州）；华北水利水电大学）.富士康实施职业技能提升行动的创新实践[J].人才资源开发,2022,第17期
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周俊，王贝.河南省就业援助“暖心活动”启动仪式在郑州举行[J].人才资源开发,2022,第17期
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史新建.河南省稳就业和“人人持证、技能河南”建设工作推进会议召开[J].人才资源开发,2022,第17期
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王晔1，王凤娟2（贵阳学院；四川大学）.高校青年参与公益事业激励机制的调查思考 ——以四川大学为例[J].人才资源开发,2022,第17期
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王立敏（丽江文化旅游学院）.“互联网+”背景下创新创业教育改革探讨[J].人才资源开发,2022,第17期
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张少楠（西安科技大学）.高校思政理论下的人才培养模式探究[J].人才资源开发,2022,第17期
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耿歧超（开封市杞县文联；郑州市书法家协会隶书委员会）.耿歧超书法作品选登[J].人才资源开发,2022,第17期
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王海军，姚绍汉（南京铁道职业技术学院）.基于社会主义核心价值观的“工匠精神”人才培养模式——以铁道供电技术专业为例[J].人才资源开发,2022,第16期
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赫子艺（陕西科技大学经济与管理学院）.资质过剩感对员工的职业影响及管理启示[J].人才资源开发,2022,第16期
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张娜，庄敬宜，曲亮（吉林建筑科技学院建筑与规划学院）.新工科背景下建筑学应用型人才培养路径[J].人才资源开发,2022,第16期
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孙玮，王佳，曲春妍（滨州医学院烟台附属医院）.人力资源开发视角下的医院人事档案管理[J].人才资源开发,2022,第16期
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詹放（绵阳职业技术学院旅游与管理学院）.互联网时代下的高职院校人力资源管理发展路径探讨[J].人才资源开发,2022,第16期
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王明，刘园园，刘炳琪，李净雅，王美兰（山东石油化工学院护理学院）.居家养老模式中老年人对“虚拟养老院”服务反馈的现状调查[J].人才资源开发,2022,第16期
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吴波（陕西学前师范学院）.新形势下大学生群体就业面临问题与解决策略[J].人才资源开发,2022,第16期
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戚霁，赵金币，琚理（华北理工大学附属医院）.信息化视域下医疗机构人事档案管理现状探究[J].人才资源开发,2022,第16期
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丁元（福建师范大学）.社会工作介入福利养老机构的内在逻辑与实践路径——以厦门市a机构为例[J].人才资源开发,2022,第16期
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王星（天津师范大学化学学院）.新时期高校毕业生“慢就业”的成因与对策[J].人才资源开发,2022,第16期
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吕朝伟（北京科技大学招生就业处）.“双一流”建设背景下高校就业与招生、培养联动机制探究——以北京科技大学为例[J].人才资源开发,2022,第16期
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陈偲捷（广州番禺职业技术学院）.高校二级学院行政秘书职业素养提升路径[J].人才资源开发,2022,第16期
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邓芳（江苏财经职业技术学院）.“三全育人”视域下高职院校新工科人才培养模式探索与实践[J].人才资源开发,2022,第16期
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梁超（甘肃省国有资产投资集团有限公司）.国有企业人力资源战略管理的意义及路径[J].人才资源开发,2022,第16期
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贾永涛（贵州安晟能源有限公司）.煤矿企业人才队伍建设的思路及方法——以贵州安晟能源有限公司为例[J].人才资源开发,2022,第16期
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