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王洪涛1，陈洪侠2（辽宁工程技术大学公共管理与法学院行政管理系；辽宁工程技术大学公共管理与法学院）.政策创新扩散失败类型及其发生机理探究[J].领导科学,2021,第16期
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丁琼（中共河南省委党校(河南行政学院)公共管理教研部）.我国社区治理风险态势与处置对策[J].领导科学,2021,第16期
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李国胜（中国社会科学院大学；黄淮学院党委）.现代治理体系下推进我国应急管理能力和水平现代化的思路[J].领导科学,2021,第16期
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王利平，黄鹂（中共江西上饶市委党校）.乡村场域中技术赋权的“双刃剑”效应与优化治理[J].领导科学,2021,第16期
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孙媛媛（河南财政金融学院工商管理学院）.基于多源流理论的街头官僚转型与政策创新[J].领导科学,2021,第16期
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阿依古力·依明（新疆社会科学院中亚所）.女员工的“职业标签”困境与新型职业烙印打造[J].领导科学,2021,第16期
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陈亮1，郭建平2（四川省内江市农业科学院；山西农业大学继续教育学院）.乡村振兴视域下驻村第一书记领导能力提升之道[J].领导科学,2021,第16期
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易星同（贵州师范大学历史与政治学院）.“乡愿”文化对治理能力的多维度消解及其破解之策[J].领导科学,2021,第16期
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李彦（中共中央党校(国家行政学院)研究生院）.“区块链+人力资源管理”在政府部门绩效管理中的应用与创新[J].领导科学,2021,第16期
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庞念念，于子淇（四川航天职业技术学院）.微电影在高校思想政治教育教学中的应用——评《微电影实践教学：高校思政课教学模式创新探析》[J].领导科学,2021,第16期
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王海芳（黄河水利职业技术学院）.浅析高职语文教育在人文素质教育中的作用——评《语文教育学新论》[J].领导科学,2021,第16期
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邓婵娟（广东环境保护工程职业学院）.信息技术对高职院校思政教育的积极影响研究——评《基于大数据分析的高职院校学生思想政治教育研究》[J].领导科学,2021,第16期
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徐宇宏（上海音乐学院马克思主义学院）.新时代大学生文化自觉提升路径探究——评《新时代大学生思想政治教育文化自觉研究》[J].领导科学,2021,第16期
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余建斌1,2，李怡1,3（华南理工大学马克思主义学院；贵州民族大学马克思主义学院；华南理工大学马克思主义中国化研究所）.新时代中国共产党坚守人民立场的执政能力建设研究[J].领导科学,2021,第16期
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李晓壮（北京市社会科学院社会学所）.城市基层推进“两新”组织党建的考察——以北京市海淀区为例[J].领导科学,2021,第16期
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王馨玥（武汉大学马克思主义学院）.公共突发事件视域下的社会治理困境与化解路径[J].领导科学,2021,第16期
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赵楠（吉林大学；沈阳大学文法学院社会工作系）.家族企业代际传承中女性继任者的领导力及其影响机制研究[J].领导科学,2021,第16期
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刘娜（中共上海市徐汇区委党校）.组织惰性的整合性研究：双重锁定、二元形式与双元破解[J].领导科学,2021,第16期
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张春晖（驻马店幼儿师范高等专科学校）.大学语文应用文写作教学策略分析——评《大学应用文写作新教程》（第二版）[J].领导科学,2021,第16期
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郝婉露（新乡学院）.性别刻板印象下单位员工公平发展机制构建的原则与策略[J].领导科学,2021,第16期
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张君（中国社会科学院大学政府管理学院；中国社会科学院政治学研究所；中国社会科学院马克思主义政治理论室）.年轻干部培养机制失灵的表征与完善之策[J].领导科学,2021,第15期
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潘琳1，程明2，周荣庭3（中共安徽省委党校；中共安徽六安市委党校；中国科学技术大学）.一把手监督和同级监督的现实困境、成因与化解策略——以县级纪检监察机关为视角[J].领导科学,2021,第15期
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蔡聪裕（华东政法大学；闽江学院）.数字化转型期领导者的“无力感”表征、领导力诊断及其提升策略[J].领导科学,2021,第15期
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刘素娟（中共河北邢台市委党校）.强势领导者权威心态的显性表征与自控策略[J].领导科学,2021,第15期
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潘金珠（华东政法大学；山东政法学院）.复合型干部期待下的基层女性干部赋能研究[J].领导科学,2021,第15期
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张进财（北京大学马克思主义学院；北京大学习近平新时代中国特色社会主义思想研究院）.转型期岗位职责演变造成的人际冲突及领导者的应变之道[J].领导科学,2021,第15期
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曾小娟（广东轻工职业技术学院）.从理论到实践：教育教学的动态过程与模型构建——评《教育方法学》[J].领导科学,2021,第15期
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中共江苏扬州市江都区委组织部课题组，李玉东1,2，何亚兵3，黄少鹏4，张迎风4（中共江苏扬州市江都区委党建办；江苏扬州市江都区委组织部；中共江苏扬州市江都区委组织部办公室；中共江苏扬州市江都区委组织部）.服务技能型党组织建设的探索与启示[J].领导科学,2021,第15期
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舒梓剑，彭鎏佳（西南医科大学）.短命制度的产生根源、危害与预防之方[J].领导科学,2021,第15期
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